​Fachkräftemangel? Erreichen Sie Kandidaten dort, wo sie wirklich erreichbar sind – auf WhatsApp!

Fachkräftemangel besiegen mit WhatsApp Recruiting – wir helfen Ihnen zum Erfolg!

​

Der Fachkräftemangel ist längst nicht mehr nur ein Schlagwort, sondern eine Realität, die nahezu alle Branchen betrifft. Ob Handwerk, Pflege, Gastronomie oder IT – qualifizierte Mitarbeiter sind schwer zu finden, während offene Stellen die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen gefährden. Klassische Methoden wie Printanzeigen oder Stellenportale erzielen kaum noch die gewünschte Wirkung.

​

Die Lösung liegt in zeitgemäßen Social Media Recruiting-Strategien, die den Bewerbern den Einstieg erleichtern und gleichzeitig Unternehmen schneller mit passenden Kandidaten verbinden. Ein besonders wirkungsvoller Ansatz ist das WhatsApp Recruiting.

​

Warum WhatsApp Recruiting so erfolgreich ist

1. Bewerber da abholen, wo sie sind

Über 80 % der Deutschen nutzen WhatsApp täglich – kein anderer Kommunikationskanal ist so direkt und niedrigschwellig. Statt auf eine anonyme E-Mail-Adresse zu schreiben oder lange Bewerbungsformulare auszufüllen, genügt eine kurze Nachricht.

2. Weniger Abbrüche im Bewerbungsprozess

Viele Bewerber springen ab, wenn der Prozess kompliziert oder zeitaufwendig ist. Mit WhatsApp Recruiting sinkt diese Hürde deutlich: Der erste Kontakt ist in wenigen Sekunden hergestellt – einfach, unkompliziert und unverbindlich.

3. Schnelle Reaktionszeiten

In Zeiten des Fachkräftemangels zählt Geschwindigkeit. Wer Kandidaten erst nach Tagen kontaktiert, verliert sie oft an die Konkurrenz. Über WhatsApp können Unternehmen in Echtzeit reagieren, Rückfragen beantworten und den Bewerbungsprozess sofort anstoßen.

4. Persönlicher Austausch

Im Gegensatz zu anonymen Online-Bewerbungen vermittelt WhatsApp Nähe. Die Kommunikation wirkt authentisch und schafft Vertrauen – ein entscheidender Faktor, um Bewerber langfristig zu binden.​​

​

So unterstützt jobtastic Unternehmen beim WhatsApp Recruiting

​

Wir sind darauf spezialisiert, Unternehmen im Kampf gegen den Fachkräftemangel zu stärken. Mit umfassendem Know-how im digitalen Recruiting und einer klaren Fokussierung auf WhatsApp als Bewerberkanal entwickeln wir individuelle Strategien, die sofort Wirkung zeigen.

​

Recruiting-Leistungen von jobtastic im Überblick:

• Recruiting-Strategieentwicklung: Analyse Ihrer Branche, Zielgruppe und Unternehmensziele.

• Einrichtung von WhatsApp-Funnels: Strukturierte Bewerbungsprozesse, die automatisiert, aber dennoch persönlich wirken.

• Zielgerichtete Werbeanzeigen: Reichweitenstarke Kampagnen auf Social Media, die potenzielle Kandidaten direkt in den WhatsApp-Chat führen.

• Automatisierte Kommunikation: Erste Antworten, Bestätigungen und Vorqualifizierungen erfolgen automatisiert, sodass Ihr HR-Team entlastet wird.

• Datenbasierte Optimierung: Laufende Auswertung aller Kampagnen zur kontinuierlichen Verbesserung der Ergebnisse.

​​

Ihr Vorteil mit jobtastic

Mit jobtastic gelingt es, den Fachkräftemangel aktiv zu bekämpfen und Bewerber dort zu gewinnen, wo sie am liebsten kommunizieren. Sie profitieren von:

​

• Mehr Bewerbungen in kürzerer Zeit

• Qualitativeren Kandidaten, die wirklich Interesse zeigen

• Reduzierten Kosten pro Bewerbung im Vergleich zu klassischen Portalen

• Entlastung des HR-Teams durch automatisierte Prozesse

​​

👉 Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, neue Wege im Recruiting zu gehen.
jobtastic macht Ihr Unternehmen fit für die Zukunft und sorgt dafür, dass offene Stellen schnell, effizient und nachhaltig besetzt werden.