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Social Media Recruiting für Logistiker

Wunschbewerber gezielt erreichen - dort wo sie sich täglich online bewegen.

 #schnell      #erfolgreich      #preiswert 

Ihre Stellenanzeigen im Corporate Design

Job-Landingpage
Social media Recruiting
Social Recruiting Kampagne

Sie wollen Ihren Marketing-Mix erweitern und nicht nur auf Jobbörsen veröffentlichen?

Dann sind wir die richtige Personalmarketing & Employer Branding Agentur für Sie!

 

Sie suchen dringend neue Logistiker?

 

Schalten Sie jetzt Social Media Jobkampagnen und erreichen Sie neben aktiv Jobsuchenden auch die passiven Bewerber. Profitieren Sie von unseren zahlreichen Features.


Jede Jobkampagne beinhaltet unter anderem folgende Leistungen:

  • Full Service Kampagnenmanagement 

  • ​​Gestaltung individueller Job-Landingpages im Corporate Design Ihres Unternehmens

  • Erstellung der Display Ads im Corporate Design Ihres Unternehmens

  • ​60 TAGE Laufzeit - Social Media Advertising auf Facebook & Instagram  

  • Zielgenaue Ausspielungen (soziodemografisches Targeting ​​

  • Corporate Express-Bewerbungsformular (optional)

  • ​Schneller und zuverlässiger Service aus einer Hand 

  • ​Performance-Tracking und Reporting 

Mit Werbeanzeigen gezielt Logistik-Fachkräfte gewinnen

In der heutigen digitalen Welt gewinnt Social Media Recruiting für Logistik-Mitarbeiter immer mehr an Bedeutung. Wir unterstützen Sie auf verschiedenen Plattformen wie Facebook , Instagram oder auch LinkedIn, um auf ihre offenen Stellen aufmerksam zu machen und potenzielle Bewerber zu erreichen.

 

Mit unseren Social Media Jobkampagnen für Logistik-Fachkräfte sprechen wir Ihre Zielgruppe gezielt an. Ob in der Beschaffungslogistik, Produktionslogistik oder Vertriebslogistik. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach passenden Fachkräften.

 

Qualifizierte Logistiker werden durch unsere Jobkampagnen schnell und einfach auf Ihre offenen Stellen aufmerksam. Mit unseren praktischen Express-Bewerbungen können potenzielle Bewerber in wenigen Minuten mit Ihnen in Kontakt treten.

Unterschiede, die man auf den ersten Blick vielleicht nicht erkennt

Warum unsere Kunden nie wieder woanders buchen wollen

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Jetzt zum Erstgespräch anmelden.

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Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie mich!
Erol Orahovac

Gründer | Inhaber

Telefon: 02541 9099911

E-Mail: hello@jobtastic.io

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  • Xing
  • Whatsapp

Logistik-Fachkräfte mit Social Media Recruiting erreichen

Effizientes Personalmanagement und die Suche nach qualifizierten Fachkräften sind in der heutigen Wirtschaft von entscheidender Bedeutung. Besonders in der Logistik-Branche, die ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern ist, hat sich Social Media Recruiting als effektive Methode etabliert, um neue Mitarbeiter in der Logistik-Branche zu gewinnen. Hier sind einige Vorteile, die Sie bei der Logistiker Personalgewinnung durch die Verwendung von Social Media Recruiting erhalten. Größere Reichweite: Social Media Plattformen wie Instagram, LinkedIn oder Facebook haben Millionen von Nutzern weltweit. Durch die Nutzung dieser Plattformen können Sie Ihre Stellenangebote einer breiten Zielgruppe präsentieren. Sie erreichen nicht nur lokale Bewerber, sondern können auch Fachkräfte aus anderen Städten oder Ländern ansprechen. Dies eröffnet Ihnen die Möglichkeit, aus einem größeren Pool von potenziellen Kandidaten auszuwählen. Gezielte Ansprache: Social Media Recruiting für Logistiker ermöglicht es Ihnen, Ihre Zielgruppe gezielt anzusprechen. Sie können Ihre Stellenanzeigen nach bestimmten Kriterien wie Standort, Qualifikationen oder Berufserfahrung ausrichten. Durch die Nutzung von Hashtags und relevanten Keywords können Sie sicherstellen, dass Ihre Anzeigen von den richtigen Personen gesehen werden. Dies spart Zeit und Mühe bei der Durchsicht zahlreicher Bewerbungen von unqualifizierten Kandidaten. Employer Branding: Social Media Recruiting bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Mit unseren Landingpages passend zu Ihrer Stellenanzeige können Sie Einblicke in Ihre Unternehmenskultur, Ihre Werte und Ihre Erfolge geben. So können Sie potenzielle Bewerber von den Vorzügen einer Karriere als Logistiker in Ihrem Unternehmen überzeugen. Dies kann Ihnen helfen, qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und Ihr Employer Branding zu stärken. Kostenersparnis: Im Vergleich zu traditionellen Rekrutierungsmethoden können Sie mit unseren Social Media Recruiting Jobkampagnen weitaus preiswerter passende Bewerber erreichen. Die Schaltung von Anzeigen auf Social Media Plattformen ist kostengünstiger als die Nutzung von Printmedien oder die Beauftragung von Personalvermittlern. Darüber messen wir die Effektivität der Kampagnen und können jederzeit Anpassungen vornehmen, um das beste Ergebnis zu erzielen. Insgesamt bietet Social Media Recruiting der Logistik-Branche zahlreiche Vorteile. Es ermöglicht eine größere Reichweite, eine gezielte Ansprache, interaktive Kommunikation, den Aufbau einer starken Employer Brand und Kostenersparnis. Durch die Nutzung unserer Social Media Recruiting Jobkampagnen für Logistiker, Logistik-Mitarbeiter oder Fachkräften in der Logistik können Sie effektiv und effizient die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und langfristig erfolgreich sein.

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