Social Media Recruiting
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Jedes Jahr dasselbe Szenario: Die Vorweihnachtszeit kündigt sich an – mit Rekordumsätzen, Menschenmassen, Weihnachtsmärkten, verlängerten Öffnungszeiten und einem Ansturm, der vielen Betrieben buchstäblich die Türen einrennt. Und gleichzeitig fehlt das Wichtigste: Saisonarbeiter , die diesen Boom überhaupt erst möglich machen. Trotzdem setzen viele Unternehmen noch immer auf veraltete Methoden. Jobbörsen, die erst Wochen später Ergebnisse bringen. Printanzeigen, die kaum jem

Weihnachten steht vor der Tür – und Sie sind noch auf der verzweifelten Suche nach Mitarbeitern? Dann können wir nur eins sagen: Wer jetzt noch auf klassische Stellenanzeigen setzt, verschenkt Zeit, Geld und Nerven. Jobbörsen? Viel zu langsam. Zeitungsanzeigen? Altmodisch und ineffektiv. Mundpropaganda? Zu unzuverlässig. Die Lösung heißt Social Media Recruiting  – schnell, zielgenau und effektiv. Gerade in der Weihnachtszeit, wenn die Nachfrage nach kurzfristigen Kräften

Während Produktionsleiter verzweifelt Schichtpläne jonglieren, stehen Maschinen ungenutzt herum. Offene Stellen für Maschinenführer , Schweißer , Industriemechaniker  oder Elektroniker  verstauben wochen- oder monatelang auf Stellenbörsen – und niemand interessiert sich dafür. Die bittere Wahrheit: Der Arbeitsmarkt hat sich verändert, aber viele Unternehmen rekrutieren noch wie vor 15 Jahren . Zeitungsanzeigen, Jobportale, „Bitte bewerben Sie sich mit Lebenslauf und Zeugniss