Als Unternehmen in der IT-Branche wissen Sie wahrscheinlich, wie schwierig es sein kann, qualifizierte Informatiker/innen zu finden und zu rekrutieren. Wir helfen Ihnen mit unseren individuellen Social Media Recruiting Kampagnen IT-Fachkräfte in der Informatik zu finden und zu gewinnen. Durch Social Recruiting durch jobtastic können Sie als Unternehmen Informatiker/innen finden, die zu Ihrem Unternehmen passen und Ihre offenen Stellen effizienter besetzen. Mit unseren Werbeanzeigen in den sozialen Medienplattformen wie Facebook oder Instagram erreichen wir eine ausgewählte Zielgruppe in personalisierter Art und Weise. So erreichen wir Ihre Wunschbewerber und minimieren den Streuverlust. Social Recruiting mit jobtastic bietet Ihnen auch den Vorteil, dass Sie mehr Informationen über Ihre potenziellen Kandidaten sammeln können. Durch unsere Bewerbungs-Formulare können Sie die Interessen, Fähigkeiten und Erfahrungen potenzieller Bewerber direkt erfahren. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass Sie nur Bewerber/innen einladen, die tatsächlich zu Ihrem Unternehmen passen. Ein weiterer Vorteil von Social Recruiting ist, dass Sie als Unternehmen Ihr Employer-Branding stärken können. Wir gestalten für Sie Job-Landingpages im Corporate Design mit Informationen über Ihre Arbeitskultur und Ihre Benefits. So können Sie potenzielle Kandidaten davon überzeugen, dass Ihr Unternehmen der perfekte Arbeitgeber für sie ist. Schließlich, ermöglicht Social Recruiting für Informatiker ein einfacheres und effektiveres Bewerbungsmanagement. Sie können Bewerbungen online einreichen und automatisierte Prozesse nutzen, um Bewerbungen schneller zu verarbeiten. Mit jobtastic sparen Sie Zeit und Mühe, die Sie stattdessen in die Entwicklung Ihres Unternehmens investieren können.