Es eröffnen sich immer mehr Möglichkeiten, qualifiziertes Personal für offene Stellen zu finden. Besonders im Bereich der zahnmedizinischen Fachangestellten ist Social Media Recruiting eine effektive Methode, um geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu erreichen. Insbesondere Plattformen wie Facebook und Instagram bieten zahlreiche Vorteile für die gezielte Ansprache und das erfolgreiche Recruiting. Als Full-Service-Agentur unterstützen wir Sie bei der Suche nach Fachpersonal in der Zahnmedizin. Große Reichweite: Facebook und Instagram sind mit Millionen von aktiven Nutzern weltweit äußerst beliebt. Durch das Schalten von Anzeigen auf diesen Plattformen erreichen wir für Sie potenzielle Bewerberinnen und Bewerber in großen, aber auch besonders passenden Mengen. Die breite Nutzerbasis bietet eine Chance, Ihre Stellenanzeige einer großen Zielgruppe zu präsentieren und somit die Chancen auf qualifizierte Bewerbungen zu erhöhen. Gezielte Zielgruppenansprache: Mit den umfangreichen Targeting-Optionen bei Facebook und Instagram können wir Ihre Stellenanzeige genau denjenigen Personen präsentieren, die Ihren Anforderungen entsprechen. Wir können demographische Merkmale wie Interessen und Wohnort, aber auch berufsbezogene Interessen und Fähigkeiten einbeziehen. Dies ermöglicht es uns, Ihre Anzeige gezielt an zahnmedizinische Fachangestellte und potenzielle Bewerberinnen und Bewerber in Ihrer Region auszuspielen. Visuelle Darstellung: Facebook und Instagram sind stark visuell orientiert. Wir haben die Möglichkeit, Ihre Stellenanzeige mit ansprechenden Bildern oder sogar kurzen Videos zu gestalten. Dies ermöglicht es uns, dass Interesse potenzieller Bewerberinnen und Bewerber zu wecken. Durch eine ansprechende Darstellung können Sie Ihre Klinik oder Praxis professionell präsentieren und somit potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten überzeugen. Interaktive Kommunikation: Wir erstellen für Ihre Stellenanzeige individuelle Landingpages im Corporate Design. Durch diese Landingpages und die eingefügten Expressbewerbungs-Formulare können interessierte Bewerber und Bewerberinnen in wenigen Minuten Kontakt mit Ihnen aufnehmen und die Bewerbung einreichen. Geringe Kosten: Im Vergleich zu traditionellen Recruiting-Agenturen ist das Werbebudget in unseren Jobkampagnen für Zahnmedizinische Fachangestellt enthalten. Unser Tracking & Reporting enthält eine transparente Übersicht über die Performance Ihrer Anzeige. Durch die gezielte Zielgruppenansprache und die große Reichweite können wir eine hohe Anzahl von Bewerbungen generieren.