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Von Berlin bis Bayern: Wie Social Recruiting die regionale Mitarbeitergewinnung revolutioniert

Autorenbild: Erol OrahovacErol Orahovac

Aktualisiert: vor 1 Tag

Social Media Recruiting hat sich in den letzten Jahren zu dem effektivsten Instrument entwickelt, um qualifizierte Mitarbeiter in den deutschen Bundesländern zu erreichen. Insbesondere Werbeanzeigen auf Plattformen wie Facebook und Instagram bieten eine hervorragende Möglichkeit, zielgerichtet und kosteneffizient potenzielle Kandidat*innen anzusprechen. Wir von jobtastic unterstützen Sie dabei, maßgeschneiderte Recruiting-Kampagnen zu erstellen und optimal zu steuern.



Warum Social Media Recruiting?


Die Vorteile von Social Media Recruiting liegen auf der Hand:


  • Reichweite und Zielgruppengenauigkeit: Über Facebook und Instagram erreichen Sie eine große Bandbreite an Nutzer*innen – von Berufseinsteiger*innen bis hin zu erfahrenen Fachkräften. Durch präzise Targeting-Optionen können Sie Ihre Anzeigen genau an die Personen ausspielen, die Ihren Anforderungen entsprechen.

  • Visuelle Ansprache: Mit ansprechenden Creatives können wir Ihre Unternehmenskultur und Ihre Arbeitgebermarke authentisch präsentieren. Dies steigert das Interesse und die Identifikation potenzieller Bewerber*innen.

  • Schnelle Bewerbungen: Durch den direkten Link zu Ihrem Bewerbungsformular oder Ihrer Karriereseite ermöglichen wir es potenziellen Kandidat*innen, sich innerhalb kürzester Zeit und unkompliziert zu bewerben. Dies verkürzt den Rekrutierungsprozess erheblich und sorgt für eine zügige Verbindung zwischen Arbeitgeber und Bewerber.



Unsere Strategie bei jobtastic


Wir bei jobtastic haben uns darauf spezialisiert, Ihre Social Media Recruiting Kampagnen passgenau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der verschiedenen deutschen Bundesländer zuzuschneiden. Unser Vorgehen umfasst dabei folgende Schritte:


  1. Zielgruppenanalyse: Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die relevanten Zielgruppen – sei es nach Region, Berufsprofil oder Interessen. Wir analysieren, wo sich Ihre zukünftigen Mitarbeiter*innen online aufhalten und welche Inhalte sie ansprechen.

  2. Content-Erstellung: Wir kreieren ansprechende und authentische Werbeanzeigen, die nicht nur die Aufmerksamkeit wecken, sondern auch Ihre Arbeitgebermarke positiv ins Licht rücken. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus informativen Texten, und visuell ansprechenden Bildern.

  3. Gezieltes Targeting: Mithilfe der präzisen Targeting-Optionen von Facebook und Instagram stellen wir sicher, dass Ihre Anzeigen in den richtigen Bundesländern und an die passenden Kandidat*innen ausgespielt werden. Dies ermöglicht eine optimale Verteilung Ihrer Recruiting-Botschaft in den verschiedenen Bundesländern.

  4. Monitoring und Optimierung: Wir überwachen kontinuierlich den Erfolg Ihrer Kampagnen. Durch regelmäßige Analysen und Anpassungen optimieren wir die Performance, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen und Ihre Investition nachhaltig zu sichern.



Regionale Vielfalt: Bundesländer und ihre Wirtschaftssektoren


Deutschland zeichnet sich durch eine vielfältige Wirtschaftslandschaft aus, die in den einzelnen Bundesländern jeweils spezifische Stärken und Schwerpunkte aufweist. So ist beispielsweise Bayern bekannt für seine Innovationskraft im Bereich der Automobilindustrie und High-Tech, während Baden-Württemberg mit seiner starken Maschinenbau- und Automobilindustrie punktet. In Nordrhein-Westfalen dominieren traditionsreiche Branchen wie der Handel, die Logistik und die chemische Industrie, und auch Niedersachsen hat mit seiner starken Automobil- und Agrarwirtschaft seinen eigenen wirtschaftlichen Fußabdruck. Hessen sticht mit seiner führenden Finanzbranche hervor, und in Berlin sowie weiteren Großstädten treffen Kreativität und Digitalisierung aufeinander. Diese regionalen Besonderheiten ermöglichen es uns, zielgruppenspezifische Kampagnen zu entwickeln, die genau auf die wirtschaftlichen und kulturellen Bedürfnisse der jeweiligen Regionen abgestimmt sind.


Sowie für alle anderen Bundesländer:


Regionale Strategien im Social Recruiting: Talente in Bayern, NRW, Hessen und mehr finden


Die Resultate sprechen für sich: Unternehmen, die auf Social Media Recruiting setzen, verzeichnen nicht nur eine höhere Sichtbarkeit als Arbeitgeber, sondern auch eine gesteigerte Anzahl qualifizierter Bewerbungen. Wir von jobtastic sind stolz darauf, zahlreiche Kunden auf diesem Weg begleitet zu haben – und wir sind überzeugt, dass auch Sie von dieser modernen Recruiting-Methode profitieren werden.


Darüber hinaus ermöglicht uns die enge Zusammenarbeit mit regionalen Partnern und die Nutzung fundierter Marktanalysen, spezifische Strategien zu entwickeln, die den Besonderheiten jedes Bundeslandes gerecht werden. So tragen wir dazu bei, dass Ihre Botschaft genau die richtigen Talente erreicht – ganz gleich, ob Sie im Herzen des Industriestandorts Nordrhein-Westfalen oder im innovativen Umfeld von Bayern nach neuen Mitarbeiter*innen suchen.


Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen und Ihre zukünftigen Talente dort erreichen, wo sie täglich aktiv sind. Mit unserem Know-how schaffen wir eine erfolgreiche Verbindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer – bundesweit!

Kontaktieren Sie uns, und wir zeigen Ihnen, wie Social Media Recruiting Ihr Unternehmen nach vorne bringen kann. Wir freuen uns darauf, Sie auf diesem spannenden Weg zu begleiten.





Linkedin jobtastic Erol Orahovac

 

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