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Bewerbermangel? Schalten Sie jetzt Social Media Jobkampagnen und erreichen Sie neben aktiv Jobsuchenden auch die passiven Bewerber in Baden-Württemberg.
Profitieren Sie von zahlreichen Features.
Jobkampagnen in Baden-Württemberg
Passende Kandidaten / Bewerber im Raum Baden-Württemberg zu erreichen stellt viele Recruiter vor eine besondere Herausforderung und heißt vor allem, sie digital und über ihre Smartphones anzusprechen. Das Smartphone spielt eine zentrale Rolle im Alltag und bietet daher umso mehr Potenziale für eine gezielte Ansprache. Die angesagten und am meisten genutzten Plattformen sind Facebook & Instagram. Hier gilt es ganz gezielt, professionelle Werbeanzeigen für Ihr Recruiting umsetzen zu lassen.
Nutzen Sie Social Media noch nicht für Ihre Recruitingmaßnahmen? Worauf warten Sie noch?
Jede Jobkampagne beinhaltet unter anderem folgende Leistungen:
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Full Service Kampagnenmanagement
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Gestaltung individueller Job-Landingpages im Corporate Design Ihres Unternehmens
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Erstellung der Display Ads im Corporate Design Ihres Unternehmens
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60 TAGE Laufzeit - Social Media Advertising auf Facebook & Instagram
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Zielgenaue Ausspielungen (soziodemografisches Targeting)
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Corporate Express-Bewerbungsformular (optional)
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Schneller und zuverlässiger Service aus einer Hand
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Performance-Tracking und Reporting
Jetzt Kostenloses Erstgespräch erhalten!
Sie haben Fragen? Ich berate Sie gerne persönlich und unverbindlich.
Telefon: 02541 9099911
E-Mail: hello@jobtastic.io
Social Media Recruiting: Mitarbeitergewinnung in Baden-Württemberg mit jobtastic
Immer mehr Unternehmen in Baden-Württemberg erkennen, wie effektiv soziale Netzwerke bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften sein können. Als erfahrene Agentur unterstützen wir von jobtastic Sie dabei, die besten Talente über Plattformen wie Instagram und Facebook zu erreichen.
Warum Social Media Recruiting?
Social Media Recruiting beschreibt den Prozess, Mitarbeiter über soziale Netzwerke zu gewinnen. Durch gezielte Kampagnen, authentische Inhalte und aktive Interaktion mit potenziellen Kandidaten können Sie ihre Arbeitgebermarke stärken und gezielt passende Bewerber ansprechen. Besonders in Baden-Württemberg, wo der Fachkräftemangel in vielen Branchen spürbar ist, bietet diese Methode enorme Vorteile.
Vorteile von Social Media Recruiting
Gezielte Ansprache: Wir nutzen die Präzision von Social-Media-Plattformen, um spezifische Zielgruppen basierend auf Alter, Berufserfahrung, Standort und Interessen anzusprechen.
Kosten- und Zeitersparnis: Im Vergleich zu traditionellen Recruiting-Methoden sind Social-Media-Kampagnen oft schneller und kostengünstiger.
Stärkung der Arbeitgebermarke: Authentische Inhalte – wie Mitarbeitergeschichten oder Einblicke in den Arbeitsalltag – präsentieren Unternehmen als attraktive Arbeitgeber.
Passive Kandidaten erreichen: Viele qualifizierte Fachkräfte suchen nicht aktiv nach einem neuen Job, lassen sich jedoch durch ansprechende Inhalte inspirieren.
Herausforderungen und wie wir sie meistern
Social Media Recruiting erfordert eine durchdachte Strategie und fundierte Kenntnisse der Plattformen. Ohne professionelle Unterstützung kann es schwierig sein, die gewünschte Zielgruppe zu erreichen. Hier kommen wir von jobtastic ins Spiel. Unsere Experten erstellen für Ihr Unternehmen passgenaue Kampagnen und Inhalte, die überzeugen.
Warum jobtastic?
Wir sind spezialisiert auf Social Media Recruiting in Baden-Württemberg und kennen die Anforderungen der lokalen Arbeitsmärkte genau. Mit unserer Erfahrung und unserem Netzwerk helfen wir Unternehmen dabei, ihre Reichweite zu erhöhen und qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Unsere Leistungen umfassen:
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Entwicklung einer individuellen Recruiting-Strategie
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Erstellung von zielgruppenspezifischen Beiträgen und Anzeigen
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Analyse und Optimierung von Kampagnen
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Beratung zur langfristigen Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke
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Werbeanzeigen bei Facebook und Instagram
Werbeanzeigen auf Social Media sind eine der effektivsten Methoden, um potenzielle Mitarbeiter zu erreichen. Mit gezielten Anzeigenkampagnen auf Plattformen wie Facebook und Instagram können wir Ihre Zielgruppe präzise ansprechen. Diese Anzeigen ermöglichen es uns, spezifische Parameter wie Alter, Berufserfahrung, Interessen und Standort zu berücksichtigen, um Ihre Stellenangebote optimal zu platzieren. So sorgen wir dafür, dass Ihre Botschaft bei den richtigen Personen ankommt – genau dort, wo sie sich digital aufhalten.
Jetzt starten: Social Media Recruiting mit jobtastic
Nutzen Sie die Möglichkeiten von Social Media, um in Baden-Württemberg die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Kontaktieren Sie uns noch heute – wir freuen uns darauf, Ihre Recruiting-Strategie auf das nächste Level zu bringen!