Recruiting auf Autopilot - so klappts auf Anhieb

Erol Orahovac
vor 2 Tagen
2 Min. Lesezeit

Hand aufs Herz, wie oft haben Sie in den letzten Wochen vielversprechende Bewerbungen erhalten, die Kandidaten kontaktiert und dann nie wieder etwas von ihnen gehört?

Bewerber-Ghosting und der enorme manuelle Aufwand in der Personalverwaltung fressen wertvolle Ressourcen Ihrer HR-Abteilung.

Damit ist jetzt Schluss! Wir haben das jobtastic-Ökosystem massiv aufgerüstet, um Ihnen zeitraubende Fleißarbeit komplett abzunehmen und Ihre Rückmeldequoten durch die Decke gehen zu lassen.

⌚️ Ihre Jobs in 24 Stunden bei tausenden Kandidaten:

Vergessen Sie wochenlange Vorlaufzeiten. Nach Ihrer Beauftragung bringen wir Ihre maßgeschneiderte Jobkampagne innerhalb von nur 24 Stunden live! Durch unser präzises KI-Targeting erreichen wir Ihre Wunschkandidaten aus einem Pool von über 65 Millionen Social-Media-Nutzern auf Facebook und Instagram. Riesige Reichweite, aber punktgenau und regional ohne Streuverluste.

📲 Hürdenlose, mobile Express-Bewerbung:

Wir machen es den Fachkräften (oder auch Azubis) so einfach wie nie. Auf unseren mobiloptimierten Landingpages bewerben sich Kandidaten direkt vom Smartphone in unter 60 Sekunden inklusive passender Vorqualifizierung. Keine Registrierung, kein Passwort und kein Lebenslauf-Zwang im ersten Schritt. So senken wir die Abbruchquoten drastisch und fangen genau die passiven Talente ein, die auf klassischen Portalen gar nicht mehr suchen.

✅ Recruiting auf Autopilot inkl. WhatsApp-Integration:

Wir nehmen Ihren Recruitern die Arbeit ab! Alle Bewerbungen landen in unserem kostenlosen, intelligenten Bewerber-Dashboard. Von dort aus übernimmt unser System: Eingangsbestätigungen, wertschätzende Absagen oder das Nachfordern von Lebensläufen laufen vollautomatisiert ab. Per E-Mail oder direkt per WhatsApp! Damit kommunizieren Sie auf dem Lieblingskanal der Kandidaten, erzielen über 90 % Rückmeldequote und beenden das Ghosting ein für alle Mal.

🔗 Nahtlose System-Verknüpfung:

Sie nutzen bereits ein eigenes HR-System? Kein Problem. Wir können unsere Formulare nahtlos an Ihr bestehendes Bewerbermanagementsystem anbinden, damit Sie keine Systembrüche haben und alle Leads genau dort landen, wo Sie sie brauchen.

💻 Fallstudie:

Für unseren Kunden Lindt haben wir kürzlich den Turbo gezündet. Mit einem Kosteneinsatz von gerade einmal 1.800 € für eine Kampagne generierten wir in 60 Tagen 130 qualifizierte Bewerbungen als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d).

Das phänomenale Ergebnis: 5 direkte Einstellungen 🚀

Die jobtastic Recruiting-Vorteile:

🎯 Smarte Vorqualifizierung: Schluss mit unpassenden Kandidaten. Durch unsere interaktiven Express-Formulare filtern wir Bewerber vorab (z.B. nach Führerschein oder Qualifikation), bevor Sie überhaupt Zeit investieren müssen.

📊 Jobtastic Bewerber-Dashboard: Behalten Sie den vollen Überblick. Verwalten Sie alle Kandidaten zentral, DSGVO-konform und per Drag & Drop – natürlich weiterhin kostenfrei in Ihrem Paket enthalten.

🚀 Maximale Sichtbarkeit: Wir erreichen weiterhin die 80% der passiven Kandidaten auf Social Media, die Sie über klassische Jobbörsen verpassen

Sind Sie bereit, Ihr Recruiting ebenfalls auf Autopilot zu schalten und Ihr HR-Team radikal zu entlasten?