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  • AutorenbildErol Orahovac

Maximieren Sie Ihre Bewerberzahl: Mit Express-Bewerbungsformularen die Abbruchquote senken

Aktualisiert: 19. Apr.

Um die Abbruchsquote im Bewerbungsprozess zu senken, müssen Sie neue Wege gehen. Express-Bewerbungsformulare im Social Media Recruiting revolutionieren den Bewerbungsprozess, indem sie ein einfaches und unkompliziertes Bewerben ermöglichen.


Mit Expressbewerbungsformularen von jobtastic mehr Bewerber gewinnen

Durch die Eliminierung der Notwendigkeit traditioneller Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben und Zeugnisse wird Bewerbern die Möglichkeit geboten, sich schnell und ohne bürokratische Hürden auf Stellenangebote zu bewerben. Stattdessen können sie mithilfe dieser Formulare ihre grundlegenden Informationen eingeben, was den gesamten Prozess auf nur wenige Minuten reduziert. Dieses innovative Konzept fördert eine schnellere Interaktion zwischen Bewerbern und Ihrem Unternehmen und erhöht somit die Chancen für beide Seiten, den idealen Kandidaten zu finden bzw. die gewünschte Stelle zu besetzen.

 

Eine der größten Herausforderungen im Social Media Recruiting ist die hohe Abbruchquote von Bewerbern während des Bewerbungsprozesses. Oftmals fühlen sich Bewerber von langwierigen und komplizierten Bewerbungsformularen abgeschreckt und brechen den Vorgang vorzeitig ab. Dies führt nicht nur zu einem Verlust potenzieller Talente, sondern auch zu einem ineffizienten Einsatz von Ressourcen seitens der Unternehmen.

 

Hier kommen unsere Express-Bewerbungsformulare ins Spiel. Diese innovative Lösung ermöglicht es Bewerbern, sich mit minimalem Aufwand und in kürzester Zeit zu bewerben. Anstatt umfangreiche Formulare ausfüllen zu müssen, können Bewerber mit nur wenigen Klicks ihre grundlegenden Informationen hinterlassen. Notwendige Unterlagen wie z.B, Zeugnisse können im weiteren Verlauf der Candidate Journey angefragt werden.



 

Die Vorteile von Express-Bewerbungen im Social Media Recruiting sind vielfältig:

 

Zeitersparnis für Bewerber:

Schnellbewerbungsformulare reduzieren den Zeitaufwand für Bewerber erheblich. Anstatt sich durch lange Formulare zu kämpfen, können sie ihre Bewerbung in wenigen Minuten abschließen.

 

Erhöhte Bewerberzahl:

Durch die Senkung der Einstiegshürde erhöhen Express-Bewerbungsformulare die Anzahl der Bewerbungen, da mehr Kandidaten den Bewerbungsprozess abschließen.

 

Attraktion von mobilen Bewerbern:

Express-Bewerbungen sind besonders attraktiv für Bewerber, die viel unterwegs sind und möglicherweise nicht über ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf ihren Smartphones verfügen. Durch die einfache und unkomplizierte Möglichkeit, sich über mobile Geräte zu bewerben, werden diese Kandidaten ermutigt, sich auch in solchen Situationen aktiv für Stellenangebote zu interessieren und zu bewerben. Dies erweitert den Bewerberpool und ermöglicht es Unternehmen, potenzielle Talente zu erreichen, die sonst möglicherweise nicht in Betracht gezogen worden wären.

 

Bessere Candidate Experience:

Die Implementierung von Schnellbewerbungsformularen trägt entscheidend zu einer verbesserten Candidate Experience bei. Bewerber schätzen es, wenn Unternehmen ihre Zeit und ihre Bedürfnisse respektieren. Durch die Vereinfachung des Bewerbungsprozesses mit Express-Bewerbungsformularen erleben Bewerber weniger Frustration und Aufwand, was zu einer positiveren Wahrnehmung des Unternehmens führt.

 

Effizienzsteigerung für Unternehmen:

Für Unternehmen bedeutet das Verwenden von Express-Bewerbungen im Social Media Recruiting eine Reduzierung des Verwaltungsaufwands und eine schnellere Identifizierung potenzieller Kandidaten. Dies bedeutet, dass Personalabteilungen weniger Zeit und Ressourcen für die Bearbeitung und Verwaltung von Bewerbungen aufwenden müssen.

 

Bessere Datenqualität:

Obwohl Express-Bewerbung weniger Informationen abfragen, sind die Daten, die gesammelt werden, oft präziser und aussagekräftiger, da Bewerber weniger geneigt sind, falsche oder unvollständige Informationen anzugeben.



 

Mit unseren Express-Bewerbungsformularen gewinnen wir mehr Bewerber!


Wir von jobtastic haben uns als Vorreiter im modernen Social Media Recruiting etabliert und bieten Ihnen innovative Lösungen, um Ihre Stellenanzeigen effektiv über Social-Media-Plattformen wie Facebook und Instagram zu bewerben. Ein Schlüsselelement unseres Ansatzes sind die beschriebenen Express-Bewerbungen, die es Bewerbern ermöglichen, sich schnell und unkompliziert auf Stellenangebote zu bewerben. Diese Formulare wurden speziell entwickelt, um die Reibungspunkte im Bewerbungsprozess zu minimieren und die Bewerbererfahrung zu optimieren.


Sie wollen mehr erfahren? Sprechen Sie uns an!



 


In diesem Sinne. Happy Recruiting!




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