Weihnachtszeit = Recruiting-Zeit
- Erol Orahovac

- vor 11 Minuten
- 2 Min. Lesezeit
Weihnachten steht vor der TĂŒr â und Sie sind noch auf der verzweifelten Suche nach Mitarbeitern? Dann können wir nur eins sagen: Wer jetzt noch auf klassische Stellenanzeigen setzt, verschenkt Zeit, Geld und Nerven. Jobbörsen? Viel zu langsam.
Zeitungsanzeigen? Altmodisch und ineffektiv. Mundpropaganda? Zu unzuverlÀssig.

Die Lösung heiĂt Social Media Recruiting â schnell, zielgenau und effektiv. Gerade in der Weihnachtszeit, wenn die Nachfrage nach kurzfristigen KrĂ€ften explodiert, können Unternehmen ĂŒber Facebook und Instagram die richtigen Mitarbeiter direkt dort erreichen, wo sie ohnehin tĂ€glich unterwegs sind.
Als Agentur jobtastic unterstĂŒtzen wir Sie dabei, genau diese Menschen zu finden â mit kreativen Werbeanzeigen, prĂ€zisem Targeting und einem Bewerbungsprozess, der wirklich funktioniert. Schluss mit leeren Stellen und verschwendetem Budget â wir zeigen Ihnen, wie Sie in der Weihnachtszeit endlich die passenden Mitarbeiter gewinnen.
đ 1. Hohe Aufmerksamkeit in der Weihnachtszeit
Im Dezember sind die Menschen auf Social Media besonders aktiv: Sie scrollen durch Feeds, suchen Geschenkideen, Rezepte oder Angebote. Das bedeutet: Ihre Jobanzeigen landen mitten im Alltag Ihrer potenziellen Bewerber.
Wir von jobtastic sorgen dafĂŒr, dass Ihre Anzeigen genau in diesem Moment gesehen werden â und zwar von den richtigen Menschen.
đ 2. Schnelle Bewerbung = schnelle Besetzung
Traditionelle Bewerbungswege kosten Zeit â die Sie in der Weihnachtszeit oft nicht haben. Wir setzen auf schnelle, unkomplizierte Bewerbungsprozesse:
Bewerbung direkt aus dem Feed
Kurzes Formular oder Messenger-Kontakt
Echtzeit-Kommunikation
Das bedeutet: Ihre offenen Stellen sind in Rekordzeit besetzt â genau dann, wenn Sie jede helfende Hand brauchen.
đ 3. Zielgenaue Ansprache spart Zeit und Budget
Mit Social Ads auf Facebook und Instagram erreichen wir nur die Menschen, die wirklich relevant sind:
Regional passende Kandidaten
Personen mit den richtigen Erfahrungen
Alters- und Interessen-Targeting
Streuverluste? Fehlanzeige. Jede Anzeige bringt messbaren Mehrwert. Durch kontinuierliche Optimierung holen wir das Maximum aus Ihrem Budget.
đ 4. Einfache Bewerberverwaltung & WhatsApp Recruiting
Wir machen es Ihnen leicht, den Ăberblick zu behalten â auch bei vielen Bewerbungen in kurzer Zeit:
Alle Bewerbungen laufen zentral in einem Dashboard zusammen
Einfaches Filtern, Sortieren und Kontaktieren
Direkte Kommunikation mit Bewerbern ĂŒber WhatsApp
Kein langes Warten auf RĂŒckmeldungen â schnelle Antworten, schnelle Entscheidungen
So behalten Sie die Kontrolle, sparen Zeit und können gleichzeitig schnell reagieren â besonders wichtig, wenn Sie in der Weihnachtszeit jede helfende Hand brauchen.
đ 5. Full-Service - Wir ĂŒbernehmen alles fĂŒr Sie
Ihr Fokus liegt auf dem TagesgeschĂ€ft â wir kĂŒmmern uns um den Rest:
Strategieentwicklung fĂŒr Ihre offenen Positionen
Erstellung von Job-Landingpages und effektiven Werbeanzeigen
Zielgruppen-Targeting & Kampagnenmanagement
Laufende Optimierung und Auswertung
Das Ergebnis: qualifizierte Bewerbungen ohne Stress fĂŒr Sie.
đ 6. Sofortige UnterstĂŒtzung und langfristiger Nutzen
Neben sofortigen Bewerbungen bringt Social Media Recruiting auch langfristige Vorteile:
Aufbau eines regionalen Bewerberpools
StÀrkung Ihrer Arbeitgebermarke
Erhöhung der Reichweite in Ihrer Zielgruppe
Gerade zur Weihnachtszeit können Sie so nachhaltig Ihre Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber steigern.
đ Weihnachtszeit ist Recruiting-Zeit!
Wer jetzt auf Social Media setzt, gewinnt Mitarbeiter â schnell, gezielt und effizient. Wer weiter auf klassische Methoden setzt, wartet auf Bewerber, die vielleicht nie kommen.
Wir von jobtastic helfen Ihnen dabei, Ihre offenen Stellen in der Weihnachtszeit zu besetzen â mit kreativen Anzeigen, cleverem Targeting und einem Bewerbungsprozess, der wirklich funktioniert.
âš Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Weihnachts-Recruiting zum Erfolg machen â bevor die Konkurrenz Ihnen die besten Mitarbeiter wegschnappt!





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