Was kostet Social Media Recruiting?

Sind Sie es auch leid, dass die Branche um Preise und konkrete Leistungen herumdruckst, als handele es sich um Staatsgeheimnisse? Während Agenturen sich hinter vagen Angeboten und komplizierten Leistungspaketen verstecken, bleibt für Sie nur eines: das Gefühl, die Katze im Sack zu kaufen.

🚀 Wir finden: Wer Talente finden will, sollte bei den Kosten nicht suchen müssen.

Warum Social Media Recruiting heute unverzichtbar ist 📱

Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert:

• Nur ein kleiner Teil der Kandidaten ist aktiv auf Jobsuche

• Die Mehrheit ist offen für Angebote, sucht aber nicht aktiv

• Klassische Jobbörsen erreichen genau diese Zielgruppe kaum

  
  

Hier kommt Social Media Recruiting ins Spiel:

👉 Stellenanzeigen werden als Werbeanzeigen im Feed potenzieller Bewerber ausgespielt

👉 Zielgruppen werden präzise anhand von Interessen, Standort und Verhalten definiert

👉 Sie erreichen Kandidaten dort, wo sie täglich Zeit verbringen

💥 Ergebnis: Mehr Sichtbarkeit, mehr Reichweite – und deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen

FAQ: Was kostet Social Recruiting?

💰 Wie hoch sind die Kosten für Social Recruiting wirklich?

Die Kosten für Social Recruiting variieren je nach Strategie, Branche und Zielgruppe.Typisch liegen Kampagnen bei etwa 500 € bis 2.500 € pro Monat.

👉 Zusammensetzung der Kosten:

• 📢 Werbebudget (Ads) auf Plattformen wie Meta, TikTok oder LinkedIn

• 🧠 Agentur- oder Betreuungskosten für Strategie, Setup & Optimierung

  
  

📊 Was kostet eine Social Recruiting Kampagne pro Monat?

Viele Unternehmen investieren monatlich:

• 💼 1.500 € – 5.000 € Gesamtbudget (inkl. Ads & Betreuung)

• 🚀 Einstiegs-Kampagnen: ca. 750 € – 1.500 € Werbebudget

  
  

Je nach Anzahl offener Stellen kann das Budget flexibel skaliert werden.

📍 Warum schwanken die Preise so stark?

Die Kosten hängen von mehreren Faktoren ab:

• 🏭 Branche (z. B. Pflege & IT oft teurer)

• 🌍 Region (Großstädte = höhere Klickpreise)

• 🎯 Qualifikation der gesuchten Mitarbeiter

• 🥊 Wettbewerb um Fachkräfte

• 🎨 Qualität der Kampagne (Creatives, Videos, Texte)

  
  

🆚 Ist Social Recruiting günstiger als Jobbörsen?

Ein klares JA

• 📄 Jobbörsen: ca. 1.800 € – 4.500 €

• 📱 Social Recruiting: ca. 800 € – 2.200 €

👉 Vorteil: Du erreichst auch Menschen, die nicht aktiv suchen, aber wechselbereit sind.

🔍 Gibt es versteckte Kosten?

Das hängt vom Anbieter ab. Mögliche Zusatzkosten können sein:

• 🎬 Content-Produktion (Videos, Bilder, Landingpages)

• ⚙️ Setup-Gebühren bei Agenturen

• 📈 laufende Optimierung & Betreuung

  
  

👉 Wir von jobtastic setzen auf klare Paketpreise ohne versteckte Gebühren.

🚀 Was kostet eine günstige Einstiegs-Kampagne?

Für erste Tests oder kleinere Unternehmen:

• 💸 1500 € – 2.200 € Budget

• ⏱️ Laufzeit: mind. 4 Wochen

• 🎯 Fokus: 1 Stelle / 1 Zielgruppe

  
  

📈 Lohnt sich Social Recruiting trotz der Kosten?

Ja – besonders wenn klassische Kanäle nicht mehr funktionieren.

Vorteile:

• ⚡ schnellere Besetzungen

• 🎯 präzises Targeting

• 📣 hohe Reichweite (aktiv + passiv Suchende)

• 💰 oft geringere Kosten pro Einstellung

Unsere Preisstruktur im Social Media Recruiting bei jobtastic

Bei jobtastic setzen wir auf eine klare, transparente und faire Preisstruktur. Unser Ansatz ist bewusst einfach gehalten: Sie buchen bei uns keine komplexen Modelle oder langfristigen Verträge, sondern eine All-in-one-Kampagne, bei der bereits alle Leistungen enthalten sind.

Das bedeutet konkret: In jeder Kampagne ist das komplette Werbebudget bereits integriert.

Für viele Positionen arbeiten wir typischerweise mit einem Budget von etwa 1500 € bis 2200 € inklusive Werbebudget und allen weiteren Leistungen. Hiermit erzielen wir eine starke Reichweite und qualifizierte Bewerbungen. Bei schwer zu besetzenden Stellen passen wir das Budget individuell nach oben an, um optimale Ergebnisse zu erreichen.

Unsere Kampagnen bewegen sich – je nach Position, Region und Zielgruppe – in einem Gesamtpreisrahmen von etwa bis 2.200 € pro Kampagne. Darin enthalten sind bereits:

✅ die strategische Planung

✅ Aufbau einer Job-Landingpage

✅ die Erstellung der Anzeigen

✅ die Ausspielung auf Plattformen wie Facebook und Instagram

✅ Erstellung eines Bewerbermanagement-Dashboards

✅ WhatsApp Recruiting

✅ sowie die laufende Optimierung

Besonders wichtig ist uns dabei Transparenz: Bei uns gibt es keine versteckten Kosten. Das heißt konkret:

• 0 € Setup-Gebühren

• 0 € Vermittlungsprovisionen

• 0 € Kosten pro Bewerbung

• 0 € zusätzliche Werbekosten

  
  

Ein weiterer Vorteil: Unser integriertes Bewerbermanagement-System ist vollständig im Preis enthalten. Sie zahlen also keine monatlichen Lizenzgebühren, wie es bei vielen anderen Tools üblich ist.

Im Vergleich zu klassischen Personalvermittlern, die oft 20–30 % des Jahresgehalts als Provision verlangen, bieten wir dir eine deutlich besser planbare und in der Regel kosteneffizientere Lösung.

Unser Ziel ist es, dir Social Media Recruiting so einfach wie möglich zu machen – mit klaren Preisen, maximaler Transparenz und voller Kostenkontrolle.

Unser jobtastic Preiskalkulator liefert genau darauf eine schnelle und transparente Lösung.

Was ist der jobtastic Preiskalkulator? 💡

Der jobtastic Preiskalkulator ist ein digitales Tool, mit dem Sie innerhalb weniger Minuten ein individuelles Angebot für Social Media Recruiting erhalten.

Statt langer Beratungsgespräche, unklarer Preisstrukturen oder pauschaler Angebote bekommen Unternehmen eine maßgeschneiderte Kostenübersicht, die auf ihre konkrete Recruiting-Situation zugeschnitten ist.

👉 Das Ergebnis: Schnelle Klarheit und fundierte Entscheidungsgrundlagen

Die Vorteile des jobtastic Preiskalkulators für Unternehmen 🧩

1. Volle Kostentransparenz 💶

Einer der größten Pluspunkte: absolute Transparenz.

• Keine versteckten Gebühren

• Keine Provisionen

• Keine unklaren Zusatzkosten

  
  

👉 Sie wissen sofort, welches Budget notwendig ist

2. Individuelle Angebote statt Standardlösungen 🎯

Jedes Unternehmen hat andere Anforderungen im Recruiting. Der Kalkulator berücksichtigt unter anderem:

• Branche

• Standort

• Zielgruppe

• Anzahl der offenen Stellen

  
  

👉 So entsteht ein Angebot, das wirklich zur Situation passt – statt „One-size-fits-all“

3. Schnelligkeit spart Zeit ⏱️

Gerade bei akutem Personalbedarf zählt jede Stunde. Der Kalkulator liefert:

• in wenigen Minuten ein Ergebnis

• ohne Wartezeit auf Rückmeldungen

• ohne aufwendige Abstimmungen

  
  

👉 Perfekt für schnelle Entscheidungen im Recruiting-Prozess

4. Planungssicherheit für Budgets 📊

Dank klarer Preisstruktur können Sie Ihre Recruiting-Maßnahmen exakt planen.

• Klare Kosten

• definierte Leistungen

• kalkulierbare Ergebnisse

  
  

👉 Besonders wichtig für KMUs mit festen Budgets

5. Direkter Einstieg in Social Media Recruiting 🚀

Der Kalkulator ist mehr als nur ein Preis-Tool – er ist der Einstieg in eine moderne Recruiting-Strategie.

Sie erhalten ein Angebot inklusive:

• Erstellung von Werbeanzeigen

• Kampagnensteuerung auf Facebook & Instagram

• Zielgruppengenaues Targeting

• Optimierung und Auswertung

  
  

👉 Alles aus einer Hand – ohne komplizierte Einzelbuchungen

Zum jobtastic Preiskalkulator

Das passende Angebot für Facebook & Instagram Recruiting 📣

Ein entscheidender Vorteil des jobtastic Preiskalkulators ist die klare Ausrichtung auf performantes Social Media Recruiting.

Die Kampagnen umfassen typischerweise:

• 🎯 Präzise Zielgruppenansprache

• 📍 Regionale Aussteuerung (z. B. für lokale Jobs)

• 📲 Mobile-optimierte Anzeigen

• 🧠 Datenbasierte Optimierung

  
  

Dadurch wird sichergestellt, dass nicht nur Reichweite entsteht, sondern vor allem qualifizierte Bewerbungen generiert werden.

Für welche Unternehmen eignet sich der Kalkulator? 🏢

Der jobtastic Preiskalkulator ist besonders geeignet für:

• Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)

• Unternehmen mit akutem Personalbedarf

• Betriebe mit schwer zu besetzenden Stellen

• Firmen, die erstmals Social Media Recruiting nutzen möchten

  
  

👉 Kurz gesagt: Für alle, die effizient und planbar neue Mitarbeiter gewinnen wollen

Warum sich der Einsatz langfristig lohnt 📈

Social Media Recruiting ist keine kurzfristige Lösung, sondern ein strategischer Vorteil:

• Aufbau von Arbeitgebermarken (Employer Branding)

• Kontinuierlicher Bewerberfluss

• Geringere Abhängigkeit von Jobbörsen

  
  

💡 Der Preiskalkulator hilft dabei, diesen Weg strukturiert und kalkulierbar zu starten.

Schneller zum passenden Mitarbeiter ✅

Der jobtastic Preiskalkulator kombiniert das, was Unternehmen im Recruiting heute brauchen:

• Transparenz 💶

• Geschwindigkeit ⏱️

• Individualität 🎯

• Planbarkeit 📊

  
  

👉 Unternehmen erhalten nicht nur eine Preisübersicht, sondern eine klare Strategie für erfolgreiches Social Media Recruiting.

Wer heute die richtigen Talente erreichen will, muss dort sichtbar sein, wo sie täglich unterwegs sind – und genau das ermöglicht jobtastic.

Zum jobtastic Preiskalkulator