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  • AutorenbildErol Orahovac

Das jobtastic Recruiting-Lexikon: Bewerbermanagement

Aktualisiert: 25. Apr.

Um den Bewerbungsprozess effizient und organisiert zu gestalten, ist ein gutes Bewerbermanagement unerlässlich. Mit Hilfe von Bewerbermanagement-Systemen können Sie diesen Prozess optimal unterstützen. Hier sind einige wichtige Punkte zu beachten:

 

Social Media Recruiting Lexikon Bewerbermanagement

Zentrale Bewerberdatenbank:

Durch ein Bewerbermanagement-System können Sie alle Bewerberdaten an einem Ort sammeln und verwalten. Das ermöglicht Ihnen einen schnellen Zugriff auf alle relevanten Informationen.

 

Bewerbungsworkflow:

Ein gutes Bewerbermanagement-System unterstützt Sie dabei, den Bewerbungsprozess strukturiert und effizient zu gestalten. Sie können Bewerbungen in verschiedenen Phasen verwalten, wie z.B. Bewerbungseingang, Vorauswahl, Interviews und Entscheidungsfindung.

 

Kommunikation mit Bewerbern:

Durch das Bewerbermanagement-System können Sie einfach und schnell mit Bewerbern kommunizieren. Sie können automatisierte E-Mails versenden, um den Status der Bewerbung mitzuteilen oder Einladungen zu Interviews zu verschicken.

 

Bewertung und Zusammenarbeit:

Mit einem Bewerbermanagement-System können Sie Bewertungen und Notizen zu Bewerbern hinterlassen. Das erleichtert die Zusammenarbeit im Team und ermöglicht eine fundierte Entscheidungsfindung.

 

Compliance und Datenschutz:

Bewerbermanagement-Systeme unterstützen Sie dabei, den Datenschutz und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten. Sie können Bewerberdaten sicher speichern und die Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) erfüllen.

 

Durch den Einsatz eines Bewerbermanagement-Systems können Sie den Bewerbungsprozess effizienter gestalten, Zeit sparen und die Qualität der Bewerberauswahl verbessern. Es lohnt sich, verschiedene Systeme zu vergleichen und das für Ihre Bedürfnisse am besten geeignete auszuwählen.


Sie haben Fragen? Ich berate Sie gerne persönlich und unverbindlich.







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