In der heutigen digitalen Welt ist das Recruiting von qualifiziertem Personal zu einer enormen Herausforderung geworden. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, die richtigen Kanäle zu finden und effektiv zu nutzen, um hochqualifizierte Kandidaten anzusprechen und zu gewinnen.
Die Nutzung von Social Media und "Google for Jobs" in Kombination für das Job Advertising erweist sich als äußerst sinnvoll, um qualifizierte Mitarbeiter zu erreichen. Die Integration von Jobanzeigen auf Social Media Plattformen wie Facebook und Instagram ermöglicht es Unternehmen, gezielt ihre Zielgruppe anzusprechen und potenzielle Bewerber aktiv anzulocken. Durch die Schaltung von präzise ausgerichteten Werbeanzeigen können Unternehmen eine hohe Sichtbarkeit erzielen und Kandidaten ansprechen, die am ehesten an den ausgeschriebenen Stellen interessiert sind.
Zusätzlich dazu bietet die Verbindung mit "Google for Jobs" einen entscheidenden Vorteil. Die Integration der Stellenanzeigen in den "Google for Jobs" Bereich erhöht die Reichweite und die Sichtbarkeit der Anzeigen erheblich. Potenzielle Bewerber haben so die Möglichkeit, die Stellenanzeigen direkt über die Google-Suche zu finden und auf Job-Landingpages zuzugreifen, die weitere Informationen und Einblicke bieten. Diese Integration maximiert die Chancen, hochqualifizierte Kandidaten anzuziehen und ermöglicht es Unternehmen, ihre Bewerberauswahl effizienter zu gestalten.
Die Nutzung von Social Media und "Google for Jobs" in Verbindung bietet somit eine umfassende Lösung für die Personalgewinnung. Durch gezielte Werbeanzeigen auf Social Media Plattformen können Unternehmen aktiv Bewerber ansprechen, während die Anbindung an "Google for Jobs" eine erhöhte Sichtbarkeit und Reichweite bietet. Die Kombination dieser beiden Ansätze ermöglicht es Unternehmen, ihre Botschaft effektiv zu kommunizieren, potenzielle Bewerber zu erreichen und qualifizierte Mitarbeiter für offene Stellen zu gewinnen.
Insgesamt lässt sich sagen, dass die Nutzung von Social Media und "Google for Jobs" eine intelligente Strategie ist, um die Personalgewinnung zu optimieren. Unternehmen sollten diese effektive Kombination nutzen, um ihre Reichweite zu maximieren, qualifizierte Kandidaten anzuziehen und ihre Chancen auf eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung zu erhöhen.
Die Vorteile von Performance Marketing auf Social Media Plattformen:
Die heutige Generation von Jobsuchenden und natürlich auch passiv wechselwilligen Kandidaten verbringt viel Zeit auf sozialen Medien. JOBTASTIC nutzt dieses Potenzial, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Zielgruppe ganz gezielt zu erreichen. Durch präzise ausgerichtete Werbeanzeigen auf Plattformen wie Facebook und Instagram können Unternehmen ihre Stellenanzeigen einem breiten Publikum präsentieren und potenzielle Bewerber aktiv ansprechen. JOBTASTIC bietet maßgeschneiderte Strategien, um eine hohe Sichtbarkeit und Interaktion zu erzielen, und verwendet fortschrittliche Targeting-Tools, um die Anzeigen an diejenigen auszuliefern, die am wahrscheinlichsten an den angebotenen Positionen interessiert sind.
Die Bedeutung von maßgeschneiderten Job-Landingpages:
Neben der Schaltung von Jobanzeigen auf Social Media Plattformen geht JOBTASTIC noch einen Schritt weiter, um den Erfolg der Personalgewinnung zu maximieren. Durch die Erstellung individueller Job-Landingpages können Unternehmen ihre Stellenangebote ansprechend präsentieren und potenziellen Bewerbern einen tieferen Einblick in das Unternehmen und die Position geben. JOBTASTIC arbeitet eng mit seinen Kunden zusammen, um Job-Landingpages zu gestalten, die sowohl informativ als auch ansprechend sind. Durch gezieltes Design und überzeugende Inhalte sorgt JOBTASTIC dafür, dass Bewerber von der Anzeige zur Job-Landingpage navigieren und schließlich zur Bewerbung motiviert werden.
Die Synergie mit "Google for Jobs":
Der neueste Clou von JOBTASTIC besteht in der Anbindung der Job-Landingpages an "Google for Jobs". "Google for Jobs" ist eine Funktion von Google, die Stellenanzeigen direkt in den Suchergebnissen anzeigt. Indem JOBTASTIC die Stellenanzeigen mit "Google for Jobs" verknüpft, wir dafür gesorgt, dass die Anzeigen automatisch in diesem Bereich ausgeliefert werden. Das erhöht die Sichtbarkeit der Stellenanzeigen erheblich und ermöglicht es potenziellen Bewerbern, direkt über Google auf die Job-Landingpages zuzugreifen. Diese Integration eröffnet Unternehmen eine breitere Reichweite und maximiert die Chancen, hochqualifizierte Kandidaten anzuziehen.
Die Vorteile von JOBTASTIC's integriertem Ansatz:
Die Kombination aus Performance Marketing auf Social Media Plattformen, maßgeschneiderten Job-Landingpages und der Anbindung an "Google for Jobs" bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile. Durch gezieltes Targeting auf sozialen Medien werden relevante Kandidaten erreicht, die Interesse an den angebotenen Positionen haben. Die Job-Landingpages dienen als effektive Möglichkeit, Unternehmen und Positionen ansprechend zu präsentieren und das Interesse der Bewerber zu wecken.
Zusätzlich zur Steigerung der Sichtbarkeit und Reichweite ermöglicht der Ansatz von JOBTASTIC eine effiziente Bewerberauswahl. Durch gezielte Werbeanzeigen und überzeugende Job-Landingpages werden Bewerber angesprochen, die bereits ein Interesse an den angebotenen Positionen gezeigt haben. Dies führt zu einer höheren Qualität der Bewerbungen und spart Unternehmen wertvolle Zeit bei der Vorauswahl. Zudem wird durch ein Bewerber Screening in den hauseigenen Express-Bewerbungsformularen dafür gesorgt, dass unqualifizierte Bewerber und Bewerberinnen auf einen Blick erkannt werden können.
Die Personalgewinnung ist in der heutigen digitalen Landschaft eine anspruchsvolle Aufgabe. JOBTASTIC, eine führende Personalmarketing Agentur, hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen dabei zu unterstützen, hochqualifizierte Kandidaten durch gezielte Werbeanzeigen auf Social Media Plattformen wie Facebook und Instagram zu gewinnen. Mit maßgeschneiderten Job-Landingpages wird das Interesse der Bewerber geweckt und ihnen ein tiefer Einblick in Unternehmen und Position ermöglicht. Die Integration mit "Google for Jobs" erweitert die Sichtbarkeit und Reichweite der Stellenanzeigen erheblich. Dank des integrierten Ansatzes von JOBTASTIC können Unternehmen effizienter Personal rekrutieren und qualifizierte Kandidaten für ihre offenen Stellen gewinnen.
Fazit: Während traditionelle Online-Stellenbörsen nur die aktiv suchenden Kandidaten erreichen, erreichen Sie mit gezieltem Social Media Advertising sowohl aktive, als auch passive Kandidaten, die Sie sogar noch perfekt eingrenzen können. In Zeiten, in denen mittlerweile immer mehr Stellenportale zur optischen Vereinheitlichung übergehen, wachsen Ihre Chancen, mit Individualität aus der Masse hervorzustechen und besonders auch Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Stichwort: Employer Branding!
Diesen aus dem Online-Marketing stammende Ansatz sollten Sie als Geheimwaffe ab sofort auch in Ihren Personalmarketing-Mix integrieren. Dann klappt’s trotz „War for Talents“ auch wieder mit den Bewerbungen. Die Mehrheit der großen Konzerne in Deutschland nutzt Social Media Advertising längst für ihr Recruiting. Kleine und mittelständische Unternehmen, obwohl sie es eigentlich noch viel nötiger hätten, vernachlässigen es noch immer stark und setzen auf "Altbewährtes". Dabei ist "Altbewährtes" oft deutlich teurer und ineffizienter. Oft liegt es aber einfach daran, dass viele gar nicht wissen was für Möglichkeiten man heute schon hat.
Für die perfekte Mischung aus richtig gutem Anzeigendesign, Targeting und entsprechender Promotion kommt die "Alles aus einer Hand" Full-Service Lösung direkt von jobtastic. Wir sind ein aufstrebendes HR Start-UP aus dem Münsterland, bestehend aus Experten mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen HR-Tech, Online-Markting, Design und E-Recruiting. In über 4 Jahren vertrauen uns über 500 kleine, mittelständische und große Unternehmen in ganz Deutschland und helfen dabei, mehr passende Bewerber zu generieren.
Unkompliziert • Preiswert • Effektiv
Wir kümmern uns im Full-Service um Job-Landingpages in Ihrem Corporate Design, zehntausende Werbeausspielungen pro Monat an die passenden Zielgruppen in Ihrer Region, Expressbewerbungsformulare, das komplette Kampagnen-Management (Display Ads/Targeting/Monitoring), Performance Reportings zu Reichweite und Klickzahlen und vieles mehr. Sie müssen sich um nichts kümmern.
Checken Sie unsere Angebote, vergleichen Sie uns gerne und melden Sie sich jederzeit bei uns für eine individuelle, kostenlose und unverbindliche Beratung.
Alle Infos finden Sie auf: 🌐 www.jobtastic.io
Comments