FAKT: Ohne Sichtbarkeit keine Bewerber!

Hand aufs Herz: Wer glaubt heute noch ernsthaft, dass man mit einer Stellenanzeige auf der Unternehmens-Website oder einem Jobportal die passenden Talente gewinnt? Genau – fast niemand. Und doch sehen wir tagtäglich Unternehmen, die verzweifelt offene Stellen ausschreiben, ohne dass sich die richtigen Kandidaten melden. Das Ergebnis: Frust, lange Vakanzzeiten und am Ende vielleicht die falsche Einstellung.

Die Wahrheit ist unbequem: Die besten Bewerber finden Sie nicht auf Stepstone oder Indeed. Die besten Bewerber erreicht ihr dort, wo sie ihre Zeit verbringen – auf Social Media.

Sichtbarkeit ist kein Nice-to-have, sondern Überlebensfrage

Unternehmen, die ihre offenen Positionen nicht über zielgerichtete Werbeanzeigen in Facebook und Instagram ausspielen, haben schon verloren, bevor der Recruiting-Prozess überhaupt beginnt.

Warum?

• Jobportale sind überfüllt: Tausende Stellenanzeigen sehen gleich aus, kaum ein Bewerber liest sie überhaupt komplett.

• Top-Kandidaten suchen nicht aktiv: Fachkräfte und Talente sind in Jobs – sie wechseln nur, wenn man sie aktiv anspricht.

• Social Media ist Lebensrealität: Menschen verbringen täglich Stunden auf Facebook, Instagram, TikTok & Co. Wer dort nicht sichtbar ist, existiert schlicht nicht.

Social Recruiting bedeutet Aufmerksamkeit, Reichweite und passende Bewerber

Mit Social Recruiting holen wir Kandidaten dort ab, wo sie sich wohlfühlen. Wir drängen uns nicht auf – wir wecken Interesse, indem wir Ihre Arbeitgebermarke authentisch und spannend präsentieren.

Das Entscheidende: Facebook und Instagram erlauben es, Werbeanzeigen hyper-genau zu targeten. Das bedeutet:

• Sie erreichen exakt die Menschen, die zu Ihrer Stelle passen (Region, Interessen und Berufserfahrung).

• Sie verschwenden kein Budget an irrelevante Zielgruppen.

• Sie bauen eine Pipeline von potenziellen Bewerbern auf, noch bevor Sie dringend Personal benötigen.

Das Ergebnis sind qualifizierte Bewerbungen von Menschen, die Sie über klassische Wege niemals erreicht hättet.

Ohne Social Sichtbarkeit = keine passenden Bewerber

Provokant, aber wahr:

• Sie haben keine Schwierigkeiten, Bewerber zu finden.

• Sie haben Schwierigkeiten, sichtbar zu sein.

Es reicht nicht, eine hübsche Karriereseite zu haben. Es reicht nicht, Benefits in eine PDF-Stellenanzeige zu schreiben. Ohne Reichweite, ohne Ads, ohne Sichtbarkeit bleibt all das unsichtbar.

Sie können die besten Benefits bieten, ein großartiges Team haben oder Top-Gehälter zahlen – wenn keiner davon erfährt, bleibt es wertlos.

Was jobtastic für Sie erreicht 🚀

Wir bei jobtastic sind überzeugt: Social Recruiting ist nicht die Zukunft – es ist die Gegenwart. Wer jetzt nicht handelt, fällt zurück.

Wir helfen Ihnen dabei, Stellenanzeigen über Facebook- und Instagram-Werbeanzeigen so zu platzieren, dass sie maximale Sichtbarkeit bekommen.

• Wir entwickeln kreative Kampagnen, die Aufmerksamkeit fesseln.

• Wir sorgen für präzises Targeting, damit Ihre Stellenanzeigen bei den richtigen Menschen landen.

• Wir optimieren laufend die Performance, sodass Ihr Recruiting-Budget nicht verpufft.

Das Ergebnis? Mehr Reichweite, mehr passende Bewerbungen und am Ende: die richtigen Mitarbeiter.

Klassische Stellenanzeigen sind Geschichte 👎

Klartext: Wer heute noch glaubt, dass er über Jobbörsen oder die eigene Website die besten Talente findet, lebt in der Vergangenheit. Klassische Kanäle sind ausgelutscht, überteuert und ineffektiv.

Die neue Realität heißt: Social Recruiting 😎

• Ihre Zielgruppe ist auf Social Media.

• Ihre Konkurrenz ist auf Social Media.

• Ihre Sichtbarkeit entscheidet über euren Erfolg im Recruiting.

👉 Ohne Social Recruiting keine Bewerber. Wir bei jobtastic machen Ihre Stellenanzeigen sichtbar. Brutal ehrlich, effektiv und mit einer klaren Mission: Die richtigen Fachkräfte in die richtigen Jobs bringen.

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