Nachwuchstalente gewinnen mit Social Media Recruiting

Klassische Methoden der Mitarbeitergewinnung reichen oft nicht mehr aus – besonders, wenn es darum geht, junge Nachwuchstalente zu gewinnen. Kämpfen Sie auch mit leeren Bewerbermappen, hohen Streuverlusten auf Jobportalen oder teuren Messeauftritten?

Gezieltes Social Media Recruiting mit jobtastic mit Werbeanzeigen auf Facebook & Instagram ist die Lösung.

Die Herausforderung: Junge Talente ticken heute anders

Die sogenannte Generation Z ist mit dem Smartphone aufgewachsen. Kommunikation, Inspiration und Informationssuche finden zunehmend über Social Media statt. Berufliche Entscheidungen werden nicht mehr nur rational, sondern stark emotional getroffen. Dabei spielt der erste Eindruck des potenziellen Arbeitgebers eine zentrale Rolle – oft innerhalb von wenigen Sekunden.

Doch genau hier scheitern viele herkömmliche Recruiting-Strategien:

• Jobbörsen erreichen nur aktiv Suchende, nicht jedoch passive Talente.

• Karrierewebseiten werden selten ohne Anstoß besucht.

• Printanzeigen oder Flyer verpuffen bei einer digitalisierten Zielgruppe.

• Persönliche Netzwerke wie Schulen oder Ausbildungsmessen sind wichtig – aber stark lokal begrenzt und wenig skalierbar.

  
  
  
  
  
  

Die Lösung: Social Media Recruiting mit jobtastic

Gezielte Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram bieten Ihnen die Möglichkeit, junge Talente dort zu erreichen, wo sie sich täglich aufhalten – in ihren Social-Media-Feeds. Doch es geht nicht nur darum, gesehen zu werden – sondern die richtigen Menschen zur richtigen Zeit mit der richtigen Botschaft zu erreichen.

Unsere Vorteile im Überblick:

✅ Punktgenaues Targeting:

Dank detaillierter Zielgruppeneinstellungen erreichen wir potenzielle Bewerber:innen nach Wohnort, Bildungsstand, Interessen oder sogar beruflichem Umfeld – ohne Streuverluste.

✅ Emotionale Arbeitgebermarke aufbauen:

Mit professionellen Werbeanzeigen zeigen wir, was Ihr Unternehmen ausmacht – authentisch, modern und sympathisch. Genau das schätzt die junge Zielgruppe.

✅ Bewerbungsprozesse vereinfachen:

Moderne Social Media Recruiting-Kampagnen führen direkt zu mobilen Bewerbungsformularen – perfekt für spontane Interessenten.

✅ Schnell & messbar skalierbar:

Kampagnen lassen sich jederzeit anpassen, optimieren oder erweitern – auf Knopfdruck. Gleichzeitig behalten Sie mit Analytics und Conversion-Tracking den Überblick über alle Ergebnisse.

✅ Auch passive Talente erreichen:

Viele junge Menschen sind offen für neue Möglichkeiten, ohne aktiv zu suchen. Mit gut platzierten Anzeigen wecken Sie Interesse genau bei dieser wertvollen Zielgruppe.

Unser Angebot: Wir bringen Ihre Stellenanzeige dorthin, wo sie wirkt

Ob Sie Auszubildende, Berufseinsteiger oder junge Fachkräfte suchen – wir konzipieren für Sie eine maßgeschneiderte Social Media Recruiting Kampagne, die genau auf Ihre Zielgruppe abgestimmt ist. Dabei kümmern wir uns um:

• Zielgruppenanalyse & Strategie

• Erstellung der Werbemittel (Landingpages im Corporate Design & Werbeanzeigen)

• Schaltung & Optimierung der Anzeigen

• Aufbau einer Bewerbungsstrecke (mit einem Bewerbermanagement-Tool inklusive)

• Reporting & Auswertung

  
  

Wer junge Talente gewinnen will, muss sichtbar sein – im richtigen Kanal

Social Media Recruiting ist kein Trend, sondern eine notwendige Weiterentwicklung moderner Personalgewinnung. Insbesondere Facebook und Instagram bieten ideale Voraussetzungen, um die Generation Z zu erreichen – emotional, effizient und direkt. Wenn Sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren und die digitale Sprache der Zielgruppe sprechen, haben Sie einen klaren Wettbewerbsvorteil.

👉 Bereit für Ihre erste erfolgreiche Kampagne?

Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Social Media Recruiting mit jobtastic auch für Ihr Unternehmen zum Gamechanger wird.

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