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Lehrlinge gesucht? Snap Dir Deine Bewerber!

Dass Social Media Plattformen in Zeiten des Fachkräftemangels ein sehr wichtiges Recruiting-Tool geworden sind, ist natürlich längst in den HR-Abteilungen der großen und kleinen Unternehmen angekommen. Auch ist es keine Neuigkeit, dass veraltete und textlastige Stelleninserate die Generation Y und Z nicht mehr ansprechen. Dazu kommen Fachkräftemangel, sowie fehlende Lehrlinge. Doch eignen sich nicht alle Social Media Plattformen gleichermaßen gut, um bestimmte Jobsuchende anzusprechen.

Snapchats Nutzerzahlen steigen unaufhaltsam. Das macht die Plattform auch für das Recruiting immer interessanter.


Neben den beiden großen - Facebook und Instagram - ist Snapchat DIE Plattform, um junge Talente zB für eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen anzusprechen. Auf Snapchat ist es mittlerweile ebenso wie bei Facebook, Google oder Instagram möglich ein gezieltes Targeting vorzunehmen und beispielsweise Anzeigen ausschließlich in einem Umkreis von einigen Kilometern um Ihren Unternehmenssitz herum auszuspielen oder auch eine gewünschte Altersgruppe zu vorzudefinieren.


Hier einige interessante Snapchat-Facts:

Snapchat hat über 11 Millionen!! tägliche Nutzer in Deutschland. Das ist wirklich beeindruckend. Als Vergleich: Facebook hat aktuell ca 23 Millionen tägliche Nutzer in Deutschland. Das sind gerade mal noch knapp mehr als doppelt so viele. Wer hätte das gedacht? Dabei sind über 70% der Snapchat-Nutzer in Deutschland unter 24 Jahre alt. Außerdem nutzen noch relativ wenige Unternehmen diesen Kanal, weshalb Sie hier tatsächlich hervorstechen können und sich als attraktiver und modern eingestellter Ausbildungsbetrieb präsentieren können.

Ein ebenfalls sehr interessanter Fakt ist: 67 % der deutschen Snapchat Nutzer sind auf Facebook gar nicht zu erreichen. Facebook ist für die junge Generation also eher uninteressant und uncool. Wieso? Eventuell weil Mama und Papa da auch sind, und Oma und Opa wahrscheinlich auch noch. Klingt doch irgendwie einleutend. Die Situation ist folgende:


Junge Talente suchen immer weniger nach Jobs - sie wollen gefunden und von Unternehmen überzeugt werden. Es geht um Image und darum, Jugendliche dort zu erreichen, wo sie täglich Zeit verbringen: Social Media Kanäle und besonders Snapchat bieten die Möglichkeit diese jungen Leute gezielt anzusprechen. Mit Videos, Bildern und Snaps kann potentiellen Bewerbern eine moderne und authentische Stellenanzeige geboten werden - ganz einfach am Smartphone.

Sie haben Fragen oder Interesse an einem Social Media Advertising Paket für Ihr Recruiting? Facebook, Instagram, Snapchat? Wir beraten Sie gerne kostenlos und unverbindlich. Natürlich kümmern wir uns für Sie um die professionelle Umsetzung - inklusive attraktiver Landingpages für Ihre Recruiting-Kampagnen. Kostengünstig schon ab 500,-€ pro Monatskampagne und für Sie ohne Aufwand. Fragen Sie einfach nach.

Kontaktieren Sie uns einfach unter 02541 90 999 11 oder hello@jobtastic.io

In diesem Sinne: Happy Recruiting!

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