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  • AutorenbildErol Orahovac

Wie ein Handwerksbetrieb den Fachkräftemangel überwunden hat: Eine jobtastic-Fallstudie

Aktualisiert: vor 4 Tagen


Der Handwerksbetrieb "Meisterlich GmbH"* (*Name geändert) stand vor einer großen Herausforderung: Der Fachkräftemangel in der Branche machte es zunehmend schwerer, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Traditionelle Rekrutierungsmethoden brachten nicht mehr die gewünschten Ergebnisse. Um dieser Problematik entgegenzuwirken, entschied sich "Meisterlich GmbH"* für einen innovativen Ansatz: das Social Media Recruiting mit Unterstützung der durch uns von jobtastic.



Fallstudie: Fachkräfte im Handwerk mit jobtastic finden


Von traditionell zu digital: Der Wandel im Rekrutierungsansatz von 'Meisterlich GmbH


Fachkräftemangel: Der Handwerksbetrieb hatte Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren, insbesondere in den Bereichen Elektrotechnik und Sanitärinstallation.



Mangelnde Sichtbarkeit: Die "Meisterlich GmbH"* verfügte über eine begrenzte Online-Präsenz und war auf traditionelle Rekrutierungskanäle beschränkt.


Zeit- und Ressourcenmangel: Der mittelständische Handwerksbetrieb hatte begrenzte Ressourcen und Zeit für umfangreiche Rekrutierungskampagnen.





Lösungsansatz: Expertise & Unterstützung durch uns von jobtastic als Partner


Die Geschäftsführung von "Meisterlich GmbH"* entschied sich für Social Media Recruiting als effektive Lösung für ihre Rekrutierungsprobleme. Sie beauftragten uns, um ihre Stellenangebote auf Facebook und Instagram zu stärken und gezielte Recruiting-Kampagnen zu entwickeln. Der Ansatz bestand aus folgenden Schritten:

 

Analyse der Zielgruppe:

Wir führten eine umfassende Analyse der potenziellen Mitarbeiterzielgruppen durch, um ihre Interessen, Präferenzen und Online-Verhaltensweisen zu verstehen.

 

Erstellung ansprechender Inhalte:

Basierend auf den Erkenntnissen der Zielgruppenanalyse entwickelten wir von jobtastic eine ansprechende Job-Landingpage im Corporate Design, die auf Facebook und Instagram mit modernen Creatives in Form von Werbeanzeigen platziert wurde.

 

Gezielte Werbekampagnen:

Wir von jobtastic schalteten gezielte Werbekampagnen durch, um die Reichweite der Stellenangebote zu maximieren und potenzielle Kandidaten anzusprechen. Dies beinhaltete die Nutzung von Targeting-Optionen auf Facebook und Instagram, um die Anzeigen genau auf die potenzielle Zielgruppe zuzuschneiden.

 

Optimierung:

Wir übernahmen auch die kontinuierliche Optimierung der Werbeanzeigen für den Handwerksbetrieb, um den bestmöglichsten Erfolg der Job-Kampagne zu gewährleisten.





 

Social Media als Game-Changer: Wie 'Meisterlich GmbH' den Wettbewerb um Fachkräfte gewonnen hat


Durch die Implementierung des Social Media Recruiting-Ansatzes mit jobtastic erzielte die "Meisterlich GmbH"* beeindruckende Ergebnisse:

 

Steigerung der Bewerberzahlen:

Die Anzahl der Bewerbungen stieg signifikant an, da die gezielten Werbekampagnen auf Facebook und Instagram eine größere Reichweite erzielten und potenzielle Kandidaten ansprachen.

 

Verbesserte Qualität der Bewerber:

Die Qualität der Bewerberinnen und Bewerber verbesserte sich deutlich, da die gezielte Ansprache relevanter Zielgruppen sicherstellte, dass die Kandidaten besser zu den Anforderungen der offenen Stellen passten.

 

Effizienzsteigerung:

Durch die Zusammenarbeit mit uns konnte die "Meisterlich GmbH"* ihre Rekrutierungsprozesse optimieren und effizienter gestalten, wodurch Zeit und Ressourcen eingespart wurden.



 

Fachkräftemangel adé: Wie der Handwerksbetrieb mit jobtastic den Kampf gemeistert hat hat


Durch den Einsatz von Social Media Recruiting für Handwerksbetriebe mit der Unterstützung durch uns gelang es der "Meisterlich GmbH"*, den Fachkräftemangel erfolgreich zu bekämpfen und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren. Die strategische Nutzung von Facebook und Instagram ermöglichte es dem Handwerksbetrieb, eine größere Zielgruppe anzusprechen und die Effizienz seiner Rekrutierungsprozesse zu steigern. Diese Fallstudie verdeutlicht die Wirksamkeit von Social Media als Rekrutierungstool für Unternehmen, insbesondere in Branchen mit einem hohen Fachkräftebedarf.

 

Mit uns als Social Media Recruiting Full-Service-Agentur gewinnen auch Sie passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Sprechen Sie uns an und starten Sie in wenigen Tagen mit Ihren Job-Kampagnen!



 


In diesem Sinne. Happy Recruiting!



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