Zielgruppe im Recruiting verfehlt? Das wird teuer!

Sie schalten Anzeigen auf Facebook oder Instagram – aber passende Bewerbungen bleiben aus? Dann seien Sie ehrlich: „Wir haben einfach mal drauflos geworben.“ Keine Sorge – damit stehen Sie nicht allein da. Viele Unternehmen investieren Geld in Recruiting-Anzeigen, verfehlen aber die Menschen, die sie eigentlich erreichen möchten.

Warum das passiert? Weil die Zielgruppe oft nicht klar definiert ist – oder komplett ignoriert wird.

Dabei ist genau das der Unterschied zwischen „Wieder keine Bewerbungen …“ und „Das ist genau der oder die Richtige für uns!“

Wir von jobtastic sprechen Klartext: Ohne Zielgruppenanalyse ist Social Media Recruiting nichts weiter als teures Hoffen. Mit uns setzen Sie auf Struktur, Strategie – und vor allem: Ergebnisse.

Warum ist die Zielgruppe so wichtig?

Jede Branche, jede Position und jedes Unternehmen spricht andere Menschen an. Ein Maschinenbauunternehmen braucht andere Bewerber*innen als ein Pflegedienst oder ein Start-up im IT-Bereich. Werden Anzeigen zu allgemein ausgespielt oder an falsche Zielgruppen gerichtet, verpufft das Budget – ohne Bewerbungen oder mit vielen unpassenden Rückmeldungen.

Eine präzise definierte Zielgruppe sorgt hingegen dafür, dass:

• Anzeigen genau die richtigen Personen erreichen, die fachlich und menschlich ins Unternehmen passen.

• Streuverluste reduziert werden, wodurch das Werbebudget effizienter genutzt wird.

• Reichweite, Relevanz und Qualität der Bewerbungen deutlich steigen.

  
  

Wie wir bei jobtastic Unternehmen dabei unterstützen

Als spezialisierte Agentur für Social Media Recruiting helfen wir Unternehmen dabei, qualifizierte Bewerberinnen gezielt über Meta-Werbeanzeigen (Facebook & Instagram) zu erreichen. Der Schlüssel dabei: eine individuelle Zielgruppenanalyse, die wir im engen Austausch mit unseren Kundinnen entwickeln.

Wir definieren gemeinsam:

• Welche Merkmale ideale Bewerber*innen mitbringen

• Wo sich diese Zielgruppen aufhalten (online & offline)

• Welche Interessen, Altersgruppen, Berufe, Regionen usw. relevant sind

• Welche Tonalität und Ansprache die Zielgruppe wirklich anspricht

  
  

Darauf aufbauend erstellen wir eine maßgeschneiderte Kampagne, die nicht nur sichtbar ist – sondern vor allem überzeugt.

Der jobtastic Vorteil

✔️ Zielgerichtete Strategie statt Gießkannenprinzip

✔️ Aussagekräftige Creatives, die Emotionen wecken

✔️ Kontinuierliches Kampagnen-Monitoring und Optimierung

✔️ Mehr passende Bewerbungen in kürzerer Zeit

Sie wollen nicht mehr darauf hoffen, dass sich die richtigen Bewerber*innen zufällig bewerben?

Dann setzen Sie mit uns auf gezieltes Social Media Recruiting mit System.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zielgruppe analysieren und Ihre nächsten Mitarbeiter*innen direkt dort gewinnen, wo sie täglich aktiv sind – auf Facebook und Instagram.

👉 jobtastic – Ihre Agentur für Recruiting, das wirkt. 🚀

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