Azubis finden mit Social Media Recruiting – jetzt an 2026 denken!

Die Suche nach Nachwuchskräften beginnt jetzt! Der Fachkräftemangel betrifft bereits die Nachwuchskräfte. Immer mehr Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, weil klassische Wege wie Stellenportale oder Anzeigen in der Tageszeitung junge Menschen schlicht nicht mehr erreichen.

Wer im Herbst 2026 neue Auszubildende an Bord haben möchte, muss spätestens ab Herbst 2025 sichtbar und aktiv sein – und zwar dort, wo die Jugendlichen unterwegs sind: auf Social Media.

Warum Social Media Recruiting?

Die Generation Z wächst mit dem Smartphone auf. Sie sucht Informationen, Inspiration und Orientierung über soziale Plattformen wie Facebook oder Instagram. Klassische Karriereseiten oder Ausbildungsbörsen wirken auf viele von ihnen altmodisch und überladen. Wer hier nicht auf sich aufmerksam macht, wird schlicht übersehen.

Mit Social Media Recruiting erreicht ihr:

🎯 Genau die Richtigen: Streuverluste vermeiden durch gezielte Ansprache nach Alter, Region, Interessen, Bildungsstand

📱 Junge Menschen dort, wo sie täglich aktiv sind: Mehr Sichtbarkeit für eure Ausbildungsangebote

📸 Emotionale Ansprache mit Wirkung: Authentische Werbeanzeigen wecken Interesse und Vertrauen

📈 Messbare Ergebnisse: Klicks, Reichweite, Bewerbungen – alles transparent und auswertbar

jobtastic – Wir bringen euch ins Blickfeld der nächsten Azubi-Generation

Wir bei jobtastic haben uns darauf spezialisiert, moderne Social Media Recruiting-Kampagnen für Ausbildungsbetriebe zu entwickeln und umzusetzen. Gemeinsam mit euch erarbeiten wir eine individuelle Strategie, um euch als attraktiven Arbeitgeber für Auszubildende zu positionieren – und das nicht irgendwann, sondern jetzt.

Denn wir wissen: Wer zu spät sucht, hat nicht nur weniger Auswahl – sondern bekommt am Ende gar keine passenden Bewerbungen mehr.

Unsere Leistungen im Überblick:

🔍 Analyse & Strategie

Wir analysieren eure Zielgruppe, Region, Branche und entwickeln eine passgenaue Recruiting-Strategie für Facebook und Instagram.

📸 Content-Produktion

Wir erstellen moderne, aufmerksamkeitsstarke Inhalte, die eure Ausbildungsangebote attraktiv und greifbar machen.

🎯 Kampagnenmanagement

Wir übernehmen die Planung, Einrichtung und Aussteuerung der Anzeigen – inkl. A/B-Testing, Zielgruppenoptimierung und laufender Performance-Analyse.

📥 Bewerberführung

Wir erstellen individuelle Landingpages im Corporate-Design, Bewerbungsformulare oder automatisierte Bewerbungsprozesse. So wird der Bewerbungsweg für Jugendliche so einfach wie möglich.

🧰 Kostenloses Bewerbermanagement-Tool

Damit ihr bei eingehenden Bewerbungen nicht den Überblick verliert, stellen wir euch ein kostenloses, einfach zu bedienendes Bewerbermanagement-Tool zur Verfügung. So könnt ihr Bewerbungen direkt sichten, sortieren, bewerten und den Kontakt effizient halten – alles DSGVO-konform und ohne zusätzliche Softwarekosten.

🤝 Persönliche Betreuung

Ihr bekommt bei uns keine Standardlösung, sondern einen persönlichen Ansprechpartner, der euch durch den gesamten Prozess begleitet – von der Planung bis zur Auswertung.

Warum mit jobtastic?

✔️ Spezialisierung auf Ausbildungsmarketing

✔️ Erfahrung aus über 100 Social Media Recruiting-Kampagnen

✔️ Persönlicher Support & kreative Umsetzung

✔️ Regionale und branchenspezifische Ansprache

✔️ Alles aus einer Hand – von der Idee bis zur fertigen Kampagne

Jetzt handeln – Herbst 2025 ist entscheidend!

Wir sagen es ganz klar: Wer im Herbst 2025 nicht aktiv wird, hat im Herbst 2026 ein echtes Problem. Denn die besten Azubis sind früh vergeben. Wer jetzt plant und rechtzeitig mit professionellem Recruiting startet, sichert sich einen entscheidenden Vorsprung.

👉 jobtastic unterstützt euch dabei – strategisch, kreativ und messbar erfolgreich.

🚀 Lasst uns jetzt gemeinsam eure Azubi-Kampagne für 2026 vorbereiten. Kontaktiert uns – wir beraten euch unverbindlich und zeigen euch, wie modernes Ausbildungsmarketing heute funktioniert.

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