Employer Branding im WhatsApp Recruiting – mit jobtastic Talente begeistern

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Wir bei jobtastic wissen: Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Talente wollen heute schnell, unkompliziert und authentisch angesprochen werden. Klassische Bewerbungsprozesse schrecken eher ab, als dass sie motivieren. Genau deshalb setzen wir auf WhatsApp Recruiting – und kombinieren es mit starkem Employer Branding, damit Sie als Arbeitgebermarke nachhaltig überzeugen.

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Warum WhatsApp Recruiting der Schlüssel zu erfolgreichem Employer Branding ist​

WhatsApp ist der Messenger Nr. 1 – privat längst unverzichtbar, beruflich aber noch ein Geheimtipp. Wir nutzen diesen Kanal, um Bewerbern den Einstieg so leicht wie möglich zu machen. Statt komplizierter Formulare reicht eine kurze Nachricht.

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Das bringt klare Vorteile:

• Wir senken die Einstiegshürde für Bewerber auf ein Minimum.

• Wir schaffen schnelle, persönliche Kommunikation – ganz ohne Umwege.

• Wir transportieren Ihre Arbeitgebermarke dorthin, wo Bewerber ohnehin aktiv sind: auf ihr Smartphone.

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So wird aus dem ersten Kontakt ein positives Markenerlebnis.

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Wie wir Employer Branding über WhatsApp erlebbar machen

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Unser Ansatz geht weit über eine reine Messenger-Kommunikation hinaus. Wir machen Ihre Arbeitgebermarke im WhatsApp Recruiting sichtbar:

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1. Ihre Arbeitgeberbotschaft auf den Punkt

Wir entwickeln mit Ihnen eine klare Employer Value Proposition (EVP) – und sorgen dafür, dass diese auch im WhatsApp-Dialog spürbar wird.

2. Persönliche Candidate Experience

Wir kombinieren intelligente Automatisierung mit echter Menschlichkeit. Bewerber erhalten schnelle Antworten und erleben gleichzeitig eine authentische Ansprache.

3. Storytelling im Recruiting

Über WhatsApp teilen wir Videos, Bilder und Mitarbeiter-Insights – und lassen Kandidaten Ihre Unternehmenskultur direkt erleben.

4. Konsistente Markenkommunikation

Ob Website, Social Media oder WhatsApp: Wir sorgen dafür, dass Ihr Employer Branding über alle Kanäle hinweg stimmig wirkt.

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Die Vorteile für Sie als Arbeitgeber

Mit jobtastic schaffen Sie Recruiting-Prozesse, die Talente begeistern – und Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig stärken:

• Schnellere Prozesse: Bewerbungen direkt per WhatsApp, ohne Hürden.

• Positives Image: Sie zeigen sich modern, innovativ und bewerberfreundlich.

• Mehr Reichweite: Wir sprechen Zielgruppen an, die über klassische Kanäle oft verloren gehen – vom Azubi bis zum Fachspezialisten.

• Authentizität: Ihre Arbeitgebermarke wird persönlich erlebbar.

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WhatsApp Recruiting unterstützt eine positive Candidate Experience, weil es:

• Zeit- und Kostenersparnis: Schnelle Kommunikation reduziert lange Bewerbungszyklen.

• Höhere Conversion Rate: Interessenten bewerben sich eher, wenn der Prozess simpel ist.

• Stärkung der Arbeitgebermarke: Innovative Kanäle zeigen Bewerbern, dass ein Unternehmen am Puls der Zeit ist.

• Mehr Reichweite: WhatsApp erreicht Zielgruppen, die über klassische Jobportale schwer zugänglich sind – etwa Azubis oder Quereinsteiger.

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Best Practices für WhatsApp Recruiting und Employer Branding

• Wir reagieren in Echtzeit und schaffen dadurch echte Nähe zu Bewerbern.

• Wir nutzen emotionale Sprache, kurze Videos und authentische Einblicke ins Unternehmen.

• Wir setzen Chatbots sinnvoll ein – für Routinefragen, nie als Ersatz für persönliche Kommunikation.

• Wir achten auf höchste Datenschutz-Standards und DSGVO-konforme Lösungen.

 

Mit jobtastic in die Zukunft des Recruitings

Wir sind überzeugt: Employer Branding im WhatsApp Recruiting ist kein Trend, sondern die Zukunft. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Strategien, die Ihre Arbeitgebermarke authentisch präsentieren und Talente langfristig binden.

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👉 Lassen Sie uns sprechen – wir zeigen Ihnen, wie auch Ihr Unternehmen WhatsApp Recruiting erfolgreich einsetzen kann.