Gezielte Social Media Jobkampagnen

Jetzt buchen! 

Jede Jobkampagne beinhaltet unter anderem folgende Leistungen:

  • Full Service Kampagnenmanagement 

  • ​​Gestaltung individueller Job-Landingpages im Corporate Design Ihres Unternehmens

  • Erstellung der Display Ads im Corporate Design Ihres Unternehmens

  • ​60 TAGE Laufzeit - Social Media Advertising auf Facebook & Instagram  

  • Zielgenaue Ausspielungen (soziodemografisches Targeting

  • ​Minimum 30.000+ Anzeigenausspielungen ​​

  • Corporate Express-Bewerbungsformular (optional)

  • Kein Verfallsdatum für Ihre Jobkampagnen im Kontingent

  • ​Schneller und zuverlässiger Service aus einer Hand 

  • ​Performance-Tracking und Reporting 

* Alle angegebenen Preise verstehen sich zuzüglich der geltenden Mehrwertsteuer. 

 SOLO XL 

Einzelkampagne (60 Tage Laufzeit) buchbar zu einmalig 990,- €*

NEU! 

Ads Jobkampagnen

Sie haben eine oder mehrere Stellen zu besetzen?
Wir boosten Ihr  Recruiting 

 TREFFSICHERHEIT 

 TRAFFIC 

Zielgenaue Ansprache der richtigen Kandidaten durch Targeting

Jede unserer Kampagnen erreicht garantiert Minimum 30.000 Sichtungen

 SOCIAL RECRUITING 

 DESIGN 

Ihre Stellen als Werbeanzeigen auf facebook und instagram

Wir kümmern uns um Ihren perfekten Auftritt - Design & Layout

 TRACKING 

Klickzahlen und Statistiken werden Ihnen zum Kampagnenabschluss überliefert

 SERVICE 

Schneller, zuverlässiger Service und individuelle Beratung aus einer Hand 

Wie funktioniert das Ganze?

Ganz easy!

 KONZEPTION 
 ERSTELLUNG 
 POSTING 
 REPORTING 

Landingpage-Design, Werbeanzeige  und Zielgruppen werden abgesprochen

Unsere Designer setzen alles schnellstmöglich um, damit die Kampagne starten kann

Wir promoten Ihre Anzeigen zielgenau über facebook und instagram.

Bewerbungen können kommen

Wir liefern Ihnen Klickstatistiken und Erfolgsanalysen zur Kampagne

FAQs

Wie erreicht jobtastic nur für uns interessante Bewerber??


Nach einer genauen Zielgruppenanalyse wird Ihre Jobanzeige genau an die passenden Bewerber ausgeliefert. Durch sogenanntes soziodemografisches Targeting lassen sich Filter einstellen wie Alter, Wohnort (Umkreis), Geschlecht, Jobtitel, Branche, Arbeitgeber, Interessen und vieles mehr. Sprechen Sie mit Ihrem Kampagnen-Manager die perfekte Zielgruppe für Sie ab.




Wie erhalten wir die Bewerbungen?


Die einfachste und womöglich schnellste Lösung ist die Onlinebewerbung, welche Sie direkt per E-Mail erhalten. Wir richten Ihnen ein sogenanntes Expressbewerbungsformular ein und die übermittelten Daten landen ohne Umwege in Ihrem E-Mail Postfach. Weitere Möglichkeiten wären eine Weiterleitung auf Ihre eigene Firmenhomepage, Ihr eigenes Bewerbermanagementsystem oder direkt in Ihr E-Mail Postfach. Sie haben die Wahl.




Warum sollte ich Stellenanzeige auf Social Media bewerben?


Mit einer optimierten Bewerbung Ihrer Stellen auf sozialen Netzwerken, erreichen Sie im Gegensatz zu Stellenbörsen nicht nur aktiv suchende Bewerber, sondern auch Arbeitnehmer die in ihrem momentanen Job vielleicht nicht glücklich sind und für neue Wege grundsätzlich offen sind. Darüber hinaus stärken Sie durch diese Marketingaktion auch Ihre Employer Brand (Arbeitgebermarke).




Warum sind Facebook und Instagram besonders gut geeignet?


Zahlen sprechen für sich! Facebook ist das größte soziale Netzwerk – mit insgesamt 2,1 Milliarden Nutzern weltweit. Die Nutzerzahlen in der DACH Region (Stand 2021): ​Über 40 Millionen Menschen nutzen Facebook und über 25 Millionen Menschen nutzen Instagram. Von Jung bis Alt sind hier von allen Social Media Plattformen ganz einfach die meisten Menschen vertreten. Einfach ein Riesen-Pool an Talenten auch für Ihr Unternehmen.




Habe ich einen persönlichen Ansprechpartner?


Ja, als Unternehmen haben Sie immer einen festen Ansprechpartner, wenn es um Fragen wie Abrechnung, Kommunikation, Zielgruppe, Design der Anzeigen oder sonstige Fragen geht.




Sind die Express-Bewerbungsformulare im Preis mit inbegriffen?


Ja, der Service ist kostenfrei. Sie können als Unternehmen frei wählen, ob Sie unsere individualisierbaren Express-Bewerbungsformulare nutzen möchten oder ihre eigenen Tools anbinden möchten.




Kann ich auch mehr als 30.000 Werbeausspielungen pro Jobkampagne buchen?


Selbstverständlich! Sprechen Sie einfach mit Ihrem Kampagnenmanager oder Sales-Mitarbeiter über indivudelle Jobkampagnen. Möglich sind auch 12 Monats Jobkampagnen mit einer gewünschten Anzahl an Werbeausspielungen. Wir beraten Sie gerne telefonisch dazu.




Bekomme ich zur Performance meiner Anzeigen ein Reporting?


Im Anschluss jeder abgelaufenen Jobkampagne liefern wir Ihnen einen ausführlichen und übersichtlichen Abschlussbericht mit relevanten KPI´s wie Link-Klicks, Impressionen, Reichweite, Frequenz oder der Durchschnittsverweildauer. Eine Oberfläche, über welche Sie ein Reporting sogar selbständig und jederzeit abrufen können, ist derzeit in Planung.




Muss ich alle Jobkampagnen im Kontingent sofort verbrauchen?


Nein, auf keinen Fall. Sie können sich ein Kontingent buchen und die einzelnen Jobkampagnen aufbrauchen wie es Ihnen passt. Selbst nach Jahren verfallen Ihre Kampagnen nicht. So können Sie sich einfach ein größeres Kontingent zu günstigen Konditionen sichern und dieses über mehrere Jahre aufbrauchen.




Benötigen wir eigene Social Media Firmenprofile um den Service von jobtastic zu nutzen?


Nein, ganz und gar nicht. Die Werbeausspielungen erfolgen im Regelfall allesamt über unsere jobtastic Social Media Accounts. Sie benötigen keine Accounts und wir benötigen auch keine Zugriffe auf Ihre Accounts.




Wie hoch ist der Aufwand für mich als Recruiter/Personaler?


Unsere Arbeitsweise ist so ausgelegt, dass Sie so wenig Aufwand wie möglich haben. Sie senden uns Ihre Stelle zu, wir erstellen alles für Sie. Text-, Bild- oder Videomaterial für Ihr Employer Branding Profil entnimmt unser Design-Team automatisch Ihrer Webseite oder sonstigen Unternehmensprofilen im Netz. Sie können sich zurücklehnen und sich auf tolle Entwürfe freuen. Nach Ihrer Abnahme gehen die Jobkampagnen bereits online.