Suche

Erfolgreiches Recruiting durch Social Job Advertising

Social Job Advertising ist die Zukunft des E-Recruitings. Allerdings auch schon längst in der Gegenwart angekommen. Wer hier nicht dabei ist, verschenkt riesengroßes Potenzial im Recruiting.



Social Job Advertising ist eine Form des Online-Recruiting, bei der Unternehmen potenzielle Mitarbeiter über soziale Netzwerke ansprechen, die bisher nur schwer zu erreichen waren. Durch diese revolutionäre Technologie steigert sich die Reichweite enorm und die prominentesten Netzwerke wie Facebook und Instagram sind der Schlüssel zu den zukünftigen Bewerbern.


Personalverantwortliche erhalten auf diesem Wege die Möglichkeit, potenzielle Bewerber zielgruppengenau mit einer Stellenanzeige anzusprechen. Auf Facebook tummeln sich inzwischen allein in Deutschland über 30 Millionen Nutzer und die entsprechende Stellenanzeige kann direkt einer passenden Zielgruppe präsentiert werden.


Wie geil ist das denn? Social Job Ads eröffnen eine ganz neue Welt an Möglichkeiten und helfen Unternehmen supereffektiv dabei, ihre nächsten Mitarbeiter mithilfe von sozialen Netzwerken zu finden und somit passende Kandidaten einzustellen.


Ganz schön unkompliziert!



Folgendermaßen läuft das ab: Die Werbeanzeige zum Job erscheint im News-Feed der Facebook-Nutzer, deren Profil zu der gesuchten Stelle passt. Dies geschieht durch ein optimiertes Targeting (Zielgruppendefinition), welches die Informationen und die gewünschten fachlichen Qualifikationen aus der Stellenanzeige filtert, analysiert und auf dieser Basis Facebook-Nutzer mit dem passendem Profil identifiziert.


jobtastic erstellt ein Facebook-Post, der die Highlights der Stellenanzeige beinhaltet und direkt in die Timeline des Nutzers ausgespielt wird. Eine Verlinkung führt den potenziellen Bewerber direkt zur Landingpage (von jobtastic gestaltet) der Stellenanzeige.





Durch das Targeting-Tool können Stellenanzeigen auf spezifische Zielgruppen eingestellt und somit Streuverluste minimiert werden. Kriterien sind dabei zB bisherige Arbeitsplätze, Bildungsniveau, Sprachkenntnisse, Branchen, Interessen, Alter, Geschlecht, Region, Sprachkenntnisse oder auch die Verbindung zur firmeneigenen Facebook-Seite.


Sollten die entsprechenden Kandidaten selbst kein Interesse an der ausgeschriebenen Stelle haben, können sie diese ihren Freunden empfehlen und somit zur viralen Verbreitung beitragen.


Effektives Recruitinginstrument


Welche Gründe sprechen also für Social Job Advertising? Das Recruiting auf sozialen Netzwerken erhöht die Reichweite enorm, da z. B. Facebook – nach Google – die zweitmeistbesuchte Website der Welt ist und somit quasi wie ein Verstärker für die Recruitingmaßnahmen wirkt. Ferner werden auf diesem Wege auch passive Kandidaten erreicht, die gerade gar nicht aktiv auf Jobsuche sind.


Oftmals sind es genau diese Personen, auf die Unternehmen am meisten ein Auge werfen. So viele Arbeitslose gibt es ja aktuell am Markt nicht. Herkömmliche Stellenportale spüren das derzeit natürlich enorm. Je weniger Arbeitslose es gibt, desto weniger Besucher haben Stellenportale.


Klare Sache! Deswegen müssen wir die Jobanzeigen auch zu allen anderen tragen, die sich nicht auf Stellenportalen aufhalten aber dennoch voll ins gewünschte Profil passen. Immerhin können sich laut Statistik fast 3 von 4 Arbeitnehmern generell einen Jobwechsel innerhalb der kommenden 12 Monate gut vorstellen.


Ein weiteres schlagendes Argument ist das überaus attraktive Kosten-Nutzen-Verhältnis. Zumindest bei jobtastic. So kostet bei jobtastic eine komplette Job-Kampagne inklusive Landingpage, Targeting und Promotion über 30 Tage auf Facebook und Instagram weniger als 500 Euro. Im Durchschnitt werden hier pro Kampagne schon über 20.000 potentiell passende Kandidaten mit der Anzeige erreicht.


Man darf also gespannt sein, wie schnell vor allem kleine und mittelständische Unternehmen den Nutzen der Social Media zur Rekrutierung erkennen und Social Job Ads zur Personalbeschaffung nutzen. Bislang sind es eher große Konzerne, die diese Methode längst für sich entdeckt haben.


Haben Sie Interesse an einer ersten Social Media Job Ad Kampagne? Probieren Sie es aus! Unsere Experten stehen Ihnen gerne Rede und Antwort.


Hier geht es direkt zu unserer aktuellen jobtastic-Aktion!

0 Ansichten
Kontakt
Sie haben Fragen? Rufen Sie uns an:

+49 2541 90 999 11

Logo jobt2.png
Ihr Online-Recruiting-Service für effektive und zeitgemäße Marketingkampagnen zur gezielten Mitarbeitergewinnung in jeder Branche und Region.

JOBTASTIC Social Media Recruiting™ | 2020

  • Weiß Facebook Icon
  • Weiß Instagram Icon
  • Weißes Xing
  • Weiß LinkedIn Icon
  • Weiß Twitter Icon
  • Weiß Pinterest Icon
Bild3-min.png