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SOCIAL MEDIA
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Wo sonst erreicht man so effektiv aktive wie auch passive potenzielle Wunschkandidaten?

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Erfreuen Sie sich an einem Top Service mit individueller Beratung zu jeder Ihrer Job-Kampagnen.

Sie haben Fragen? Ich berate Sie gerne persönlich, individuell, unverbindlich und kostenfrei

Inhaber

Erol Orahovac

Telefon: 02541 9099911

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Maßgeschneiderte Lösungen

Kontingentangebote

Sie buchen eine auf Ihren Bedarf abgestimmte Menge von Job-Kampagnen und rufen diese ab, wenn Sie sie benötigen. Ihre gekauften Kampagnen verfallen nicht zu einem Stichtag sondern bleiben unbegrenzt gültig.

Laufzeitkampagnen

Sie haben Vakanzen, die für eine längere Zeit geschaltet werden soll? Vielleicht ganzjährig, weil Sie dauerhaft bestimmtes Personal suchen? Vereinbaren Sie eine individuelle Laufzeit zu einem besonders vorteilhaften Preis.

Rahmenverträge

Sie wollen regelmäßig unterschiedliche Kampagnen schalten? Je nach Menge und Art der Kampagnen vereinbaren wir mit Ihnen einen ganz individuellen Preis!

Millennials | Generation Z | Generation Y erreichen!

Digital Natives zu erreichen stellt viele Recruiter vor eine besondere Herausforderung und heißt vor allem, sie digital und über ihre Smartphones anzusprechen. Das Smartphone spielt eine zentrale Rolle im Alltag und bietet daher umso mehr Potenziale für eine gezielte Ansprache. Die angesagten Plattformen sind Snapchat, Instagram und YouTube. Aber auch Facebook wird von über 50% der 14-29 jährigen in Deutschland täglich aktiv genutzt (Stand 2019).

Nutzen Sie Social Media noch nicht für Ihre Recruitingmaßnahmen?

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