Die Suche nach qualifizierten Kellnern und Kellnerinnen für Ihr gastronomisches Team kann eine Herausforderung sein, aber Social Media Recruiting mit jobtastic bietet eine effektive Lösung. Insbesondere Plattformen wie Facebook und Instagram ermöglichen es uns, gezielt nach talentierten Fachkräften zu suchen und Ihr Stellenangebot einer breiten Zielgruppe zu präsentieren. Hier sind einige Vorteile von Job-Kampagnen mit jobtastic auf diesen Plattformen: 1. Reichweite und Sichtbarkeit: Durch das Schalten von Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram erreichen wir eine immense Anzahl potenzieller Kandidaten. Die breite Nutzerbasis und die Möglichkeit, die Zielgruppe nach bestimmten Kriterien wie Standort und Interessen zu filtern, ermöglichen es uns, Ihre Stellenanzeige gezielt zu platzieren. 2. Exklusive Job-Landingpages: Wir erstellen Ihnen exklusive Job-Landingpages in Ihrem Corporate Design. Potenzielle Bewerber werden mit unseren Werbeanzeigen bei Facebook & Instagram gezielt auf diese Landingpages geleitet. Die Job-Landingpages enthalten alle notwendigen Infos zur offenen Stelle und Ihrem Unternehmen. Mit einem praktischen Express-Bewerbungsformular können sich Bewerber in sekundenschnell bewerben. 3. Gezielte Zielgruppenansprache: Durch die detaillierten Targeting-Optionen können Sie sicherstellen, dass Ihre Anzeigen nur denjenigen Personen angezeigt werden, die den spezifischen Anforderungen Ihrer Stellenanzeige entsprechen. Dadurch erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, hochqualifizierte Bewerbungen zu erhalten. 4. Budgetkontrolle und Effizienz: Social Media Advertising ermöglicht es Ihnen, Ihr Budget genau zu steuern. Sie können den Anzeigenetat anpassen und die Leistung in Echtzeit überwachen. Dies gewährleistet eine kosteneffiziente Rekrutierung und optimiert die Ausgaben für die Schaltung Ihrer Stellenanzeigen. 5. Teilen und Empfehlen: Mitarbeiterempfehlungen sind oft besonders wertvoll. Social Media Plattformen ermöglichen es Ihren Mitarbeitern, Stellenanzeigen einfach zu teilen, was die Reichweite Ihrer Anzeige weiter vergrößert und gleichzeitig das Vertrauen potenzieller Bewerber stärkt. Fazit: Social Media Recruiting über Facebook und Instagram ist eine effektive Strategie, um qualifizierte Kellner und Kellnerinnen für Ihr Team zu gewinnen. Die gezielte Ansprache, interaktiven Anzeigenformate und die Möglichkeit, Empfehlungen zu nutzen, machen diese Plattformen zu einem kraftvollen Werkzeug für Ihre Rekrutierungsbemühungen. Wir von jobtastic unterstützen Sie, um Ihr gastronomisches Team mit talentierten Fachkräften zu stärken.