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Social Media Recruiting
für Kellner & Kellnerinnen

Wunschbewerber gezielt erreichen - dort wo sie sich täglich online bewegen.

 #schnell      #erfolgreich      #preiswert 

Ihre Stellenanzeigen im Corporate Design

Job-Landingpage
Social media Recruiting
Social Recruiting Kampagne

Sie wollen Ihren Marketing-Mix erweitern und nicht nur auf Jobbörsen veröffentlichen?

Dann sind wir die richtige Personalmarketing & Employer Branding Agentur für Sie!

 

Sie suchen qualifizierte Kellner & Kellnerinnen?

 

Schalten Sie jetzt Social Media Jobkampagnen und erreichen Sie neben aktiv Jobsuchenden auch die passiven Bewerber. Profitieren Sie von unseren zahlreichen Features.


Jede Jobkampagne beinhaltet unter anderem folgende Leistungen:

  • Full Service Kampagnenmanagement 

  • ​​Gestaltung individueller Job-Landingpages im Corporate Design Ihres Unternehmens

  • Erstellung der Display Ads im Corporate Design Ihres Unternehmens

  • ​60 TAGE Laufzeit - Social Media Advertising auf Facebook & Instagram  

  • Zielgenaue Ausspielungen (soziodemografisches Targeting) ​​

  • Corporate Express-Bewerbungsformular (optional)

  • ​Schneller und zuverlässiger Service aus einer Hand 

  • ​Performance-Tracking und Reporting

Mit Werbeanzeigen gezielt Kellner & Kellnerinnen gewinnen

Social Media Recruiting für Kellner & Kellnerinnen gewinnt immer mehr an Bedeutung. Wir unterstützen Sie auf verschiedenen Plattformen wie Facebook , Instagram oder auch LinkedIn, um auf ihre offenen Stellen aufmerksam zu machen und potenzielle Bewerber zu erreichen.

 

Mit unseren Social Media Jobkampagnen für Kellner & Kellnerinnen sprechen wir Ihre Zielgruppe gezielt an. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach passenden Fachkräften.

 

Qualifizierte Kellner & Kellnerinnen für Ihr Unternehmen werden durch unsere Jobkampagnen schnell und einfach auf Ihre offenen Stellen aufmerksam. Mit unseren praktischen Express-Bewerbungen können potenzielle Bewerber in wenigen Minuten mit Ihnen in Kontakt treten.

Unterschiede, die man auf den ersten Blick vielleicht nicht erkennt

Warum unsere Kunden nie wieder woanders buchen wollen

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Jetzt zum Erstgespräch anmelden.

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Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie mich!
Erol Orahovac

Gründer | Inhaber

Telefon: 02541 9099911

E-Mail: hello@jobtastic.io

  • Linkedin
  • Xing
  • Whatsapp

Social Media Recruiting für Kellner & Kellnerinnen: Effektive Wege über Facebook & Instagram

Die Suche nach qualifizierten Kellnern und Kellnerinnen für Ihr gastronomisches Team kann eine Herausforderung sein, aber Social Media Recruiting mit jobtastic bietet eine effektive Lösung. Insbesondere Plattformen wie Facebook und Instagram ermöglichen es uns, gezielt nach talentierten Fachkräften zu suchen und Ihr Stellenangebot einer breiten Zielgruppe zu präsentieren. Hier sind einige Vorteile von Job-Kampagnen mit jobtastic auf diesen Plattformen: 1. Reichweite und Sichtbarkeit: Durch das Schalten von Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram erreichen wir eine immense Anzahl potenzieller Kandidaten. Die breite Nutzerbasis und die Möglichkeit, die Zielgruppe nach bestimmten Kriterien wie Standort und Interessen zu filtern, ermöglichen es uns, Ihre Stellenanzeige gezielt zu platzieren. 2. Exklusive Job-Landingpages: Wir erstellen Ihnen exklusive Job-Landingpages in Ihrem Corporate Design. Potenzielle Bewerber werden mit unseren Werbeanzeigen bei Facebook & Instagram gezielt auf diese Landingpages geleitet. Die Job-Landingpages enthalten alle notwendigen Infos zur offenen Stelle und Ihrem Unternehmen. Mit einem praktischen Express-Bewerbungsformular können sich Bewerber in sekundenschnell bewerben. 3. Gezielte Zielgruppenansprache: Durch die detaillierten Targeting-Optionen können Sie sicherstellen, dass Ihre Anzeigen nur denjenigen Personen angezeigt werden, die den spezifischen Anforderungen Ihrer Stellenanzeige entsprechen. Dadurch erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, hochqualifizierte Bewerbungen zu erhalten. 4. Budgetkontrolle und Effizienz: Social Media Advertising ermöglicht es Ihnen, Ihr Budget genau zu steuern. Sie können den Anzeigenetat anpassen und die Leistung in Echtzeit überwachen. Dies gewährleistet eine kosteneffiziente Rekrutierung und optimiert die Ausgaben für die Schaltung Ihrer Stellenanzeigen. 5. Teilen und Empfehlen: Mitarbeiterempfehlungen sind oft besonders wertvoll. Social Media Plattformen ermöglichen es Ihren Mitarbeitern, Stellenanzeigen einfach zu teilen, was die Reichweite Ihrer Anzeige weiter vergrößert und gleichzeitig das Vertrauen potenzieller Bewerber stärkt. Fazit: Social Media Recruiting über Facebook und Instagram ist eine effektive Strategie, um qualifizierte Kellner und Kellnerinnen für Ihr Team zu gewinnen. Die gezielte Ansprache, interaktiven Anzeigenformate und die Möglichkeit, Empfehlungen zu nutzen, machen diese Plattformen zu einem kraftvollen Werkzeug für Ihre Rekrutierungsbemühungen. Wir von jobtastic unterstützen Sie, um Ihr gastronomisches Team mit talentierten Fachkräften zu stärken.

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