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Social Media Recruiting für Elektriker

Wunschbewerber gezielt erreichen - dort wo sie sich täglich online bewegen.

 #schnell      #erfolgreich      #preiswert 

Ihre Stellenanzeigen im Corporate Design

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Social media Recruiting
Social Recruiting Kampagne

Sie wollen Ihren Marketing-Mix erweitern und nicht nur auf Jobbörsen veröffentlichen?

Dann sind wir die richtige Personalmarketing & Employer Branding Agentur für Sie!

 

Sie suchen Elektriker Fachkräfte?

 

Schalten Sie jetzt Social Media Jobkampagnen und erreichen Sie neben aktiv Jobsuchenden auch die passiven Bewerber. Profitieren Sie von unseren zahlreichen Features.


Jede Jobkampagne beinhaltet unter anderem folgende Leistungen:

  • Full Service Kampagnenmanagement 

  • ​​Gestaltung individueller Job-Landingpages im Corporate Design Ihres Unternehmens

  • Erstellung der Display Ads im Corporate Design Ihres Unternehmens

  • ​60 TAGE Laufzeit - Social Media Advertising auf Facebook & Instagram  

  • Zielgenaue Ausspielungen (soziodemografisches Targeting) ​​

  • Corporate Express-Bewerbungsformular (optional)

  • ​Schneller und zuverlässiger Service aus einer Hand 

  • ​Performance-Tracking und Reporting

Mit Werbeanzeigen gezielt Elektriker gewinnen

Social Media Recruiting für Elektriker gewinnt immer mehr an Bedeutung. Wir unterstützen Sie auf verschiedenen Plattformen wie Facebook , Instagram oder auch LinkedIn, um auf ihre offenen Stellen aufmerksam zu machen und potenzielle Bewerber zu erreichen.

 

Mit unseren Social Media Jobkampagnen für Elektriker sprechen wir Ihre Zielgruppe gezielt an. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach passenden Fachkräften.

 

Qualifizierte Elektriker für Ihr Unternehmen werden durch unsere Jobkampagnen schnell und einfach auf Ihre offenen Stellen aufmerksam. Mit unseren praktischen Express-Bewerbungen können potenzielle Bewerber in wenigen Minuten mit Ihnen in Kontakt treten.

Unterschiede, die man auf den ersten Blick vielleicht nicht erkennt

Warum unsere Kunden nie wieder woanders buchen wollen

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Erol Orahovac

Gründer | Inhaber

Telefon: 02541 9099911

E-Mail: hello@jobtastic.io

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Social Media Recruiting für Elektriker: Mit Facebook und Instagram

Die Art der Personalgewinnung, wie Unternehmen neue Talente rekrutieren, hat sich grundlegend verändert. Insbesondere im Elektrikerhandwerk erweist sich das Social Media Recruiting als äußerst effektive Methode. Dieser Artikel beleuchtet die Vorteile von Social Recruiting für Elektriker und zeigt auf, wie gezielte Werbeanzeigen auf Plattformen wie Facebook und Instagram dabei helfen können, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Warum Social Media Recruiting für Elektriker? Reichweite und Zielgruppenpräzision: Soziale Medien ermöglichen eine enorme Reichweite, während gleichzeitig die Möglichkeit besteht, gezielt bestimmte Zielgruppen anzusprechen. Elektriker können über regionale Gruppen und Interessensfilter auf Plattformen wie Facebook gezielt erreicht werden. Authentizität und Markenpräsenz: Durch eine präsente und authentische Darstellung auf Social-Media-Plattformen können Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken. Elektriker suchen oft nach verlässlichen und renommierten Arbeitgebern – eine starke Präsenz auf Social Media kann diesen Eindruck vermitteln. Social Recruiting mit Facebook und Instagram: So geht's Erstellung ansprechender Inhalte: Teilen Sie Projekte und Erfolgsgeschichten aus dem Elektrikerhandwerk. Präsentieren Sie das Arbeitsumfeld und die Teamkultur. Nutzen Sie visuelle Elemente wie Bilder und Videos, um Aufmerksamkeit zu erregen. Gezielte Werbeanzeigen: Verwenden Sie die Targeting-Optionen auf Facebook und Instagram, um Anzeigen spezifisch an Elektriker und elektrotechnisch Interessierte zu richten. Definieren Sie den geografischen Radius, um lokale Talente anzusprechen. Betonen Sie Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusatzleistungen und Karriereperspektiven. Interaktion und Engagement: Beantworten Sie Fragen und Kommentare zügig, um eine positive Kommunikation aufzubauen. Ermutigen Sie Mitarbeiter, ihre Erfahrungen zu teilen und die Unternehmenskultur zu präsentieren. Verwendung von Hashtags und Keywords: Integrieren Sie relevante Keywords wie "Elektriker Recruiting" und "Mitarbeitergewinnung" in Ihre Beiträge und Anzeigen Nutzen Sie branchenspezifische Hashtags, um die Sichtbarkeit zu erhöhen. Fazit: Effektives Recruiting durch Social Media Social Media Recruiting über Plattformen wie Facebook und Instagram bietet Elektrikerunternehmen die Möglichkeit, ihre Reichweite zu vergrößern, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Durch ansprechende Inhalte und gezielte Werbeanzeigen können Unternehmen eine positive Präsenz aufbauen und die Aufmerksamkeit von Elektrikern, sowohl lokal als auch überregional, auf sich ziehen. Nutzen Sie die Vielfalt der sozialen Medien, um Ihr Team um talentierte Elektriker zu erweitern und Ihre Projekte noch erfolgreicher zu gestalten.

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