top of page
social-media-recruiting-dreher-fraeser-min.jpg

Social Media Recruiting für Dreher & Fräser

Wunschbewerber gezielt erreichen - dort wo sie sich täglich online bewegen.

 #schnell      #erfolgreich      #preiswert 

Ihre Stellenanzeigen im Corporate Design

Job-Landingpage
Social media Recruiting
Social Recruiting Kampagne

Sie wollen Ihren Marketing-Mix erweitern und nicht nur auf Jobbörsen veröffentlichen?

Dann sind wir die richtige Personalmarketing & Employer Branding Agentur für Sie!

 

Sie suchen Dreher & Fräser?

 

Schalten Sie jetzt Social Media Jobkampagnen und erreichen Sie neben aktiv Jobsuchenden auch die passiven Bewerber. Profitieren Sie von unseren zahlreichen Features.


Jede Jobkampagne beinhaltet unter anderem folgende Leistungen:

  • Full Service Kampagnenmanagement 

  • ​​Gestaltung individueller Job-Landingpages im Corporate Design Ihres Unternehmens

  • Erstellung der Display Ads im Corporate Design Ihres Unternehmens

  • ​60 TAGE Laufzeit - Social Media Advertising auf Facebook & Instagram  

  • Zielgenaue Ausspielungen (soziodemografisches Targeting) ​​

  • Corporate Express-Bewerbungsformular (optional)

  • ​Schneller und zuverlässiger Service aus einer Hand 

  • ​Performance-Tracking und Reporting

Mit Werbeanzeigen gezielt Dreher & Fräser gewinnen

Social Media Recruiting für Dreher & Fräser gewinnt immer mehr an Bedeutung. Wir unterstützen Sie auf verschiedenen Plattformen wie Facebook , Instagram oder auch LinkedIn, um auf ihre offenen Stellen aufmerksam zu machen und potenzielle Bewerber zu erreichen.

 

Mit unseren Social Media Jobkampagnen für Dreher & Fräser sprechen wir Ihre Zielgruppe gezielt an. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach passenden Fachkräften.

 

Qualifizierte Dreher & Fräser für Ihr Unternehmen werden durch unsere Jobkampagnen schnell und einfach auf Ihre offenen Stellen aufmerksam. Mit unseren praktischen Express-Bewerbungen können potenzielle Bewerber in wenigen Minuten mit Ihnen in Kontakt treten.

Unterschiede, die man auf den ersten Blick vielleicht nicht erkennt

Warum unsere Kunden nie wieder woanders buchen wollen

jobtastic vorteile.png

Jetzt zum Erstgespräch anmelden.

hd8-min.jpeg

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie mich!
Erol Orahovac

Gründer | Inhaber

Telefon: 02541 9099911

E-Mail: hello@jobtastic.io

  • Linkedin
  • Xing
  • Whatsapp

Social Media Recruiting für Dreher & Fräser - Mitarbeiter effizient gewinnen

In der zeitkritischen Suche nach qualifizierten Drehern & Fräsern erweist sich Social Media Recruiting als bahnbrechende Methode. Plattformen wie Facebook und Instagram bieten ideale Möglichkeiten, Ihr Unternehmen optimal zu präsentieren und talentierte Fachkräfte aus der Welt der Metallbearbeitung anzusprechen. Warum Social Media Recruiting für Dreher & Fräser? Zielgenaue Ansprache: Durch gezielte Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram erreichen Sie direkt die Zielgruppe der Dreher & Fräser. Integrieren Sie dabei Keywords wie "Dreher & Fräser finden" oder "Dreher & Fräser Recruiting", um sicherzustellen, dass Ihre Anzeigen bei den richtigen Fachkräften landen. Visuelle Darstellung von Technik: Dreher & Fräser sind Experten in der präzisen Metallbearbeitung. Nutzen Sie ansprechende Bilder und Videos, um die technische Expertise Ihres Teams und die hochmoderne Ausstattung Ihres Unternehmens zu präsentieren. Dies gewährt potenziellen Bewerbern einen authentischen Einblick in Ihr Arbeitsumfeld. Erweiterte Reichweite: Social Media Plattformen ermöglichen es Ihnen, nicht nur aktiv suchende Kandidaten, sondern auch passive Talente zu erreichen, die für neue berufliche Herausforderungen offen sind. Die breite Reichweite von Facebook und Instagram ist dabei besonders vorteilhaft. Interaktive Bewerbungsprozesse: Vereinfachen Sie den Bewerbungsprozess, indem Sie interaktive Elemente in Ihre Anzeigen integrieren. Dies könnte die Möglichkeit zur direkten Bewerbung über die Plattform oder die Verlinkung zu einem unkomplizierten Online-Bewerbungsformular umfassen. Schritte zum erfolgreichen Social Media Recruiting: Zielgruppenanalyse: Definieren Sie klare Anforderungen und Qualifikationen für Dreher & Fräser, um die Zielgruppe Ihrer Anzeigen präzise zu bestimmen. Kreative Inhalte erstellen: Entwickeln Sie ansprechende Inhalte, die die technischen Fähigkeiten und die Präzision Ihrer Dreher & Fräser hervorheben. Zeigen Sie abgeschlossene Projekte und positive Mitarbeitererfahrungen. Regelmäßige Aktualisierung: Halten Sie Ihre Anzeigen und Inhalte regelmäßig aktuell, um die Aufmerksamkeit der Zielgruppe aufrechtzuerhalten. Analyse und Optimierung: Nutzen Sie Analysen, um die Leistung Ihrer Anzeigen zu überwachen. Identifizieren Sie erfolgreiche Ansätze und passen Sie Ihre Strategie kontinuierlich an. Social Media Recruiting ist eine moderne und effektive Methode, um hochqualifizierte Dreher & Fräser zu gewinnen. Nutzen Sie die Vielfalt der Plattformen, um Ihr Unternehmen bestmöglich zu präsentieren und die besten Fachkräfte für sich zu gewinnen.

bottom of page