Ihre Stellenanzeigen im Corporate Design
Sie wollen Ihren Marketing-Mix erweitern und nicht nur auf Jobbörsen veröffentlichen?
Dann sind wir die richtige Personalmarketing & Employer Branding Agentur für Sie!
Sie suchen qualifizierte Anlagenmechaniker?
Schalten Sie jetzt Social Media Jobkampagnen und erreichen Sie neben aktiv Jobsuchenden auch die passiven Bewerber. Profitieren Sie von unseren zahlreichen Features.
Jede Jobkampagne beinhaltet unter anderem folgende Leistungen:
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Full Service Kampagnenmanagement
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Gestaltung individueller Job-Landingpages im Corporate Design Ihres Unternehmens
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Erstellung der Display Ads im Corporate Design Ihres Unternehmens
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60 TAGE Laufzeit - Social Media Advertising auf Facebook & Instagram
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Zielgenaue Ausspielungen (soziodemografisches Targeting)
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Corporate Express-Bewerbungsformular (optional)
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Schneller und zuverlässiger Service aus einer Hand
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Performance-Tracking und Reporting
Mit Werbeanzeigen gezielt Anlagenmechaniker gewinnen!
Social Media Recruiting für Anlagenmechaniker gewinnt immer mehr an Bedeutung. Wir unterstützen Sie auf verschiedenen Plattformen wie Facebook , Instagram oder auch LinkedIn, um auf ihre offenen Stellen aufmerksam zu machen und potenzielle Bewerber zu erreichen.
Mit unseren Social Media Jobkampagnen für Anlagenmechaniker sprechen wir Ihre Zielgruppe gezielt an. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach passenden Fachkräften.
Qualifizierte Anlagenmechaniker für Ihr Unternehmen werden durch unsere Jobkampagnen schnell und einfach auf Ihre offenen Stellen aufmerksam. Mit unseren praktischen Express-Bewerbungen können potenzielle Bewerber in wenigen Minuten mit Ihnen in Kontakt treten.
Unterschiede, die man auf den ersten Blick vielleicht nicht erkennt
Warum unsere Kunden nie wieder woanders buchen wollen
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Telefon: 02541 9099911
E-Mail: hello@jobtastic.io
Anlagenmechaniker mit Social Media Recruiting erreichen!
Social Media Recruiting über Plattformen wie Instagram und Facebook bietet eine wirkungsvolle Methode, um Anlagenmechaniker zu gewinnen. Hier sind die Vorteile dieser Strategie und wie wir von jobtastic Sie unterstützten:
1. Große Reichweite:
Instagram und Facebook haben eine riesige Nutzerbasis weltweit, darunter viele Fachleute und potenzielle Anlagenmechaniker. Durch gezielte Anzeigen und Beiträge können Unternehmen eine große Reichweite erzielen und ihre offenen Stellen einem breiten Publikum präsentieren. Dies erhöht die Chancen, qualifizierte Bewerber anzusprechen, die aktiv oder passiv auf Jobsuche sind.
2. Passive Bewerber erreichen:
Social Media ermöglicht es, auch passive Kandidaten anzusprechen, die nicht aktiv nach Stellen suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind. Durch gezielte Anzeigen und Inhalte können Unternehmen das Interesse dieser Kandidaten wecken und sie dazu ermutigen, sich näher mit den Karrieremöglichkeiten zu befassen.
3. Gezieltes Targeting:
Eine der Stärken von Social Media Recruiting ist das präzise Targeting. Mit Tools wie Facebook Ads Manager können Unternehmen Anzeigen basierend auf dem Standort, den Interessen, dem Bildungsgrad und anderen demografischen Merkmalen ihrer Zielgruppe ausrichten. Dadurch wird sichergestellt, dass die Anzeigen nur von relevanten Personen gesehen werden, die das Potenzial haben, gute Anlagenmechaniker zu sein.
Wir bieten maßgeschneiderte Unterstützung für Unternehmen, die Anlagenmechaniker über Social Media Recruiting gewinnen möchten.
Strategieentwicklung: Wir analysieren Ihre Zielgruppe und entwickeln eine maßgeschneiderte Social Media Recruiting-Strategie, die auf die spezifischen Anforderungen der Anlagenmechaniker zugeschnitten ist.
Inhaltsentwicklung: Unser Team erstellt ansprechende Werbeanzeigen, die die Vorteile Ihrer offenen Stellen und Ihres Unternehmens hervorheben.
Anzeigenmanagement: Wir übernehmen das komplette Anzeigenmanagement auf Plattformen wie Instagram und Facebook. Dabei nutzen wir gezieltes Targeting, um Ihre Botschaft an die richtigen Kandidaten zu kommunizieren.
Erfolgsmessung und Optimierung: Nach Abschluss der Kampagne analysieren wir die Leistung und optimieren die Strategie, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Dank unserer professionellen Unterstützung können Sie effektiv Anlagenmechaniker über Social Media gewinnen und ihr Team mit qualifizierten Fachkräften verstärken. Wir bieten eine ganzheitliche Lösung, um Ihre Recruiting-Ziele zu erreichen und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.