Wenn man das Logo wegmacht, sieht jede Stellenanzeige gleich aus? ๐ค
Nicht bei uns. Wir erstellen Ihnen individuelle Job-Landingpages in Ihrem Corporate Design.
jobtastic Job-Landingpages präsentieren nicht einfach nur Ihr Stellenangebot, sondern beinhalten auch ein attraktives Employer-Branding-Profil Ihres Unternehmens, welches als Showroom Ihres Unternehmens fungiert und potenziellen Kandidaten bei der Entscheidungsfindung hilft.
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern in spe, was Ihr Unternehmen zu bieten hat und vermitteln Sie ein modernes, authentisches und attraktives Bild von Ihnen als Arbeitgeber. Wir setzen alles für Sie um - natürlich in Ihrem Corporate Design.
Wir unterstützen Sie in diesem speziellen Bereich beispielsweise mit:
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"Über uns"- Bereich
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Attraktive Bildergalerien
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Übersicht Ihrer Mitarbeiter-Benefits
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Expressbewerbungsformular
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Testimonials
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Verlinkung zu Ihrer eigenen Karriereseite
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Verlinkung zu Ihren Jobs
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Verlinkung zu Ihrem Bewerbermanagementsystem
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"Call-to-action" Buttons
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Mitarbeiterstimmen
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Social Media Verknüpfungen
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Arbeitgebersiegel
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Unternehmens-Videos
Sie haben Fragen? Ich berate Sie gerne persönlich und unverbindlich.
Telefon: 02541 9099911
E-Mail: hello@jobtastic.io
Job-Landingpages: So erstellt jobtastic Ihre perfekte Recruiting-Plattform
Bei jobtastic wissen wir: Eine Landingpage ist nur dann effektiv, wenn sie strukturierte Inhalte, eine klare Nutzerführung und ansprechendes Design kombiniert. Jede Job-Landingpage wird von uns individuell auf die jeweilige Stelle und Ihr Unternehmen zugeschnitten, um die besten Kandidat:innen anzusprechen.
Aufbau einer Job-Landingpage bei jobtastic
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1. Überschrift und Hook
Jede Landingpage beginnt mit einem aufmerksamkeitsstarken Einstieg. Wir gestalten Überschriften und Teaser-Texte, die sofort das Interesse wecken und klar machen, warum die Stelle spannend ist.
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2. Unternehmensvorstellung
Kandidat:innen möchten wissen, wer hinter der Stelle steht. Wir präsentieren Ihr Unternehmen authentisch – inklusive Unternehmenswerte, Teamkultur, Standortvorteile und Benefits. Bilder, Videos oder kurze Statements der Mitarbeiter:innen sorgen für eine persönliche Note.
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3. Stellenbeschreibung
Hier geht es um die Inhalte, die Bewerber:innen wirklich interessieren:
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Aufgaben und Verantwortungsbereiche
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Anforderungen und Qualifikationen
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Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
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Wir achten darauf, dass die Texte klar, verständlich und ansprechend sind – ohne Fachjargon, der abschreckt.
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4. Benefits und Zusatzinformationen
Neben der eigentlichen Stelle zeigen wir, warum Kandidat:innen bei Ihnen arbeiten sollten: flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiter-Events oder andere Benefits. Visuelle Elemente wie Icons oder Infografiken machen diese Informationen leicht erfassbar.
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5. Bewerbungsformular
Ein zentraler Erfolgsfaktor: Das Bewerbungsformular ist kurz, übersichtlich und intuitiv. Kandidat:innen können sich direkt über die Landingpage bewerben – ohne Umwege oder externe Plattformen. Wir integrieren auch Optionen für Lebenslauf-Uploads, Anschreiben oder sogar Video-Bewerbungen.
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6. Call-to-Action (CTA)
Jede Landingpage enthält strategisch platzierte CTAs, die Kandidat:innen zur Bewerbung motivieren. Sei es “Jetzt bewerben”, “Mehr erfahren” oder “Direkt Kontakt aufnehmen” – wir testen unterschiedliche Formulierungen, Platzierungen und Designs, um die Conversion zu maximieren.
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7. Optimierung für Social Media
Da die Landingpages direkt mit Facebook- und Instagram-Anzeigen verknüpft werden, achten wir auf schnelle Ladezeiten, mobile Optimierung und ansprechende Vorschau-Bilder. So ist sichergestellt, dass Kandidat:innen, die über Social Media auf die Seite kommen, sofort einen professionellen Eindruck gewinnen.
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8. Tracking und Analyse
Wir integrieren Tracking-Tools, um zu sehen, wie Besucher:innen mit der Seite interagieren. Welche Sektionen werden besonders häufig angesehen? Wo springen Kandidat:innen ab? Anhand dieser Daten optimieren wir kontinuierlich Layout, Inhalte und CTAs, um die Bewerberquote zu erhöhen.
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So vermarkten wir Ihre Stellen über die Landingpage
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Durch die Kombination von präzise gestalteten Landingpages und zielgerichteten Social Media Kampagnen stellen wir sicher, dass Ihre offenen Stellen die richtige Zielgruppe erreichen. Kandidat:innen, die über Facebook oder Instagram auf Ihre Seite gelangen, finden sofort alle relevanten Informationen und können sich unkompliziert bewerben – ohne zusätzliche Hürden.
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Mit jobtastic profitieren Sie von einer maßgeschneiderten Plattform für jede offene Stelle, die Ihre Stellen professionell präsentiert, die Kandidat:innen überzeugt und Ihre Bewerbungsprozesse effizient gestaltet.