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Zur Unterstützung unseres Produktmanagers für UI/UX und Mobile Anwendungen suchen wir Sie mit einem Umfang von ca. 20 Stunden an unserem Standort in Berlin Charlottenburg als

Werkstudent / Teilzeit (ca 20 Std.)

Berlin - Charlottenburg

Werkstudent (m/w/d) UI / UX 

Meierhofer gehört seit über 30 Jahren zu den führenden Lösungsanbietern für die digitale Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Inhabergeführt und auf Augenhöhe mit unseren Kunden verstehen wir uns als Zukunftspartner und unsere Lösungen als integrale Treiber und Nutzenbringer in der digitalen Transformation von Gesundheitseinrichtungen. Mit unseren rund 220 Mitarbeitern unterschiedlichster Fachrichtungen entwickeln wir workfloworientierte Lösungen gemeinsam mit unseren Anwendern.

Mit M-KIS Next entwickeln wir aktuell die neue Generation unseres Krankenhausinformationssystem, damit unsere Anwender in den Krankenhäusern für zukünftige Anforderungen optimal gerüstet sind. Unser Anspruch ist es, Ärzten und medizinischem Fachpersonal in Kliniken durch eine klar konzipierte und ansprechend gestaltete Oberfläche einen nachhaltigen Mehrwert zu bieten.

 

Vor diesem Hintergrund suchen wir Sie als organisationsstarke und ideenreiche Persönlichkeit zur Verstärkung unseres UUX-Teams. Sie arbeiten an unserem Standort in Berlin Charlottenburg eng mit unserer UX-Partneragentur zusammen und unterstützen unseren Produktmanager für UI/UX und Mobile Anwendungen tatkräftig mit einem Umfang von ca. 20 Stunden pro Woche bei der Spezifizierung, Umsetzung und beim Einpflegen von neuen Icons und Elementen.

 

In einem agilen Umfeld stellen Sie die schnelle und konstruktive Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern durch Ihre kommunikative und teamorientierte Art sicher. Perspektivisch bringen Sie Ihren Blick fürs Detail und Ihr Verständnis für ein überzeugendes Interfacedesign immer stärker ein und können sich entsprechend kreativ entfalten.

Ihre Aufgaben

  • Sammlung und Aufbereitung der Spezifikationen unserer Produktmanager

  • Weitergabe der Anforderungen an unsere Partneragentur und Begleitung der laufenden Prozesse

  • Monitoring der vorzunehmenden und Kontrolle der durchgeführten Anpassungen in unseren Softwaremodulen unter Einhaltung unseres Style-Guides, um eine einheitliche Wahrnehmung durch die Nutzer zu gewährleisten

  • Sicherstellung einer herausragenden Usability und User Experience

Ihr Profil

  • Eingeschriebener Student (m/w/d) in den Studiengängen Medieninformatik, Interface Design, Human Factors oder Interaction Design

  • Akribie und Problemlösungskompetenz

  • Durchsetzungsvermögen und selbstständige Arbeitsweis

  • Sehr sichere Deutschkenntnisse

Was wir bieten

  • Gemischte Teams in denen Sie Hand in Hand mit erfahrenen Kollegen arbeiten

  • Graduelles Einarbeiten zur Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben

  • Freiraum für Eigenverantwortung und Kreativität

  • Spirit eines tatkräftigen, agilen Unternehmens

Interessiert an Perspektiven? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte unter:

📞+49 89 442316-208 an unsere Recruiterin Frau Dr. Annette Gautherie-Kampka.

 

Wir sind gerne für Sie da und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

✉ personal@meierhofer.com

oder per

🌐 Online-Bewerbung

Benefits

Sich wohlfühlen und gut durchstarten

Unser umfangreiches Onboarding- und Einarbeitungsprogramm bietet Ihnen bereits vor dem ersten Tag im Unternehmen Orientierung. Neben einem individuellen Einarbeitungsplan begleitet Sie ein Mentor in den ersten Monaten. An unserem Welcome Day treffen Sie neben anderen, neuen Kollegen auch „alte Hasen“ und erhalten einen Einblick in unsere Fachbereiche und Prozesse. Während der Probezeit finden drei Mitarbeitergespräche statt. So unterstützen wir Sie dabei, sich schnell ins Team zu integrieren und Ihre Fähigkeiten und Stärken zügig einbringen zu können.

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

 

Über das Angebot unseres internen Schulungscenter haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Im Rahmen der jährlichen Zielgespräche legen Sie, je nach Bedarf, gemeinsam mit Ihrem Teamleiter externe Fortbildungen fest, um Kompetenzen aufzubauen und Ihr Know-how zu vertiefen.

Gelebte Werte

 

Unsere Führungsgrundsätze basieren auf Vertrauen, Wertschätzung, Perspektive, Förderung, Verlässlichkeit, Transparenz, Kooperation und Verantwortung. Diese Werte bilden die Basis unserer täglichen Zusammenarbeit. In regelmäßigen Gesprächen tauschen Sie sich mit Ihrem Vorgesetzen aus, bekommen Feedback und können selbst Rückmeldung geben. Wir pflegen eine Open-Door-Policy, achten auf verbindliche Kommunikationsregeln, leben eine konsequente Besprechungskultur und gehen rücksichtsvoll mit den Ressourcen unserer Kollegen um.

Respektvoll-kollegialer Umgang

 

Wir duzen uns vom Azubi bis zum Vorstand, arbeiten kollegial-freundschaftlich zusammen und pflegen eine respektvolle Diskussionskultur. Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam, etwa beim mehrtägigen Teammeeting im Sommer oder zum Jahresabschluss bei der Weihnachtsfeier – auf der Tanzfläche genauso wie bei sportlichen Aktivitäten.

Transparente Informationspolitik

 

Unser interner Blog hält Sie auf dem Laufenden, was sich aktuell im Unternehmen tut. Jedes Quartal informiert Sie unser Vorstand persönlich oder per Videokonferenz über aktuelle Projekte sowie über die wirtschaftliche Situation. Zweimal im Jahr treffen sich alle Mitarbeiter standortübergreifend und haben die Möglichkeit, Fragen an den Führungskreis zu richten, Ideen einzubringen und gemeinsam an übergeordneten Themen zu arbeiten.

Ihre Meinung zählt

 

Es gibt immer etwas zu verbessern, was wir gemeinsam mit Ihnen umsetzen wollen. Dafür führen wir jährlich eine umfangreiche Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit durch – freiwillig und anonym. Basierend auf den Ergebnissen definieren die einzelnen Teams eigenständig Aktivitäten für die Bereiche, wo es noch Verbesserungspotenzial gibt oder Schwerpunkte gelegt werden sollen. Begleitend erarbeiten die Führungskräfte Möglichkeiten, das berufliche Miteinander kontinuierlich weiter zu verbessern.

Vertrauensarbeitszeit, Urlaub und Erholung

 

Entsprechend unserer Unternehmenskultur erfolgt die Zeiterfassung auf Vertrauensbasis. Sofern es Ihr Aufgabengebiet zulässt, haben Sie die Möglichkeit, nach Abstimmung an einzelnen Tagen mobil, zum Beispiel von zu Hause aus, zu arbeiten. In Deutschland bieten wir 28 Tage Erholungsurlaub für Auszubildende und 30 Tage für Festangestellte. In Österreich und der Schweiz sind es jeweils 25 Tage Erholungsurlaub. Darüber hinaus ermöglichen wir Sonderurlaub für besondere Lebenslagen, unterstützen Sie bei der Suche nach individuellen Lösungen für Sabbaticals, Teilzeit oder sonstigen Bedürfnissen für Ihre persönliche Work-Life-Sense-Balance, insbesondere nach der Elternzeit oder einer längeren Krankheitsphase.

Moderne Ausstattung und gesunder Büroalltag

 

Wir stellen Ihnen modernste Hard- und Software zur Verfügung, damit Sie effizient und mit Freude arbeiten können. Unsere Büros sind hell und freundlich gestaltet, sodass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Die Arbeitsplätze statten wir zunehmend mit höhenverstellbaren Tischen aus. Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Sehtests sowie eine Ergonomieberatung an und bezuschussen Arbeitsplatzbrillen.

Essen und Getränke

 

Wir stellen unseren Mitarbeitern kostenlos Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung. An den meisten Standorten bieten wir außerdem frisches Bio-Obst an. Kuchen gibt es meist wöchentlich, da wir viele backbegeisterte Kollegen unter uns haben. Wird es mal später oder im Sommer heiß, gibt es Pizza oder Eis.

Paketanlieferung ins Büro

Sie haben die Möglichkeit, sich Ihre privaten Bestellungen sicher ins Büro liefern zu lassen. So verpassen Sie keine Geburtstags- oder Weihnachtsüberraschung mehr.

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Werner-Eckert-Straße 12
D-81829 München

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