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Leitende Pflegefachkraft (m/w/d)

(Pflegedienstleitung)vollstationäre Pflege

Coesfeld / Lette

Vollzeit / zu sofort

Festanstellung / unbefristet

  • Verantwortliche Führung, Organisation und Weiterentwicklung einer professionellen Pflege unserer Bewohner unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit

  • Überwachung des gesamten Pflegeprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards

  • Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung

  • Personalführung und bedarfsgerechte Personalentwicklung sowie Ausbildungsverantwortung

  • Durchführung von Pflegevisiten

  • Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen

  • Umsetzung und Weiterentwicklung des pflegerischen Qualitätsmanagements

  • Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

  • Eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Entfaltungspielraum

  • Arbeit in einem motivierten und freundlichen Team

  • flache Hierarchien und moderne Führungs-Konzepte

  • Ausführliche Anleitung und Einarbeitung

  • Gute Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Möglichkeit zur Teilnahme am Betriebssport

  • viele betriebliche Benefits (siehe weiter unten)

Wir bitten um eine ausführliche und aussagekräftige schriftliche Bewerbung, bevorzugt digital als E-Mail: 📧 personal@bhd-coesfeld.de

 

BHD Seniorenwohnanlage St. Johannes GmbH

Personalabteilung

Borkener Straße 27 b

48653 Coesfeld

 

oder bewirb Dich über unser Online-Bewerbungsformular, bei dem Du die Unterlagen als Datei anfügen kannst.

Aufgabengebiet:

Das bieten wir:

Form der Bewerbung:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in bzw. zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in

  • Studium im Bereich Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Leitung Pflegedienst gem. § 71 Abs. 3 SGB XI i.V.m. § 4 HeimPersV

  • praktische Berufserfahrung in dem erlernten Ausbildungsberuf von mindestens zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre, vorzugsweise mehrjährige Leitungserfahrung in der Altenpflege

  • umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements

  • Ausgeprägte Führungskompetenzen

  • Fähigkeit zur Wertschätzung bei der Kommunikation

  • Kenntnisse in Gesprächsführungs- und Moderationstechniken

  • Flexibles, verantwortliches und wirtschaftliches Handeln

  • EDV-Kenntnisse

Schwerpunkt / Zusatzausbildung: