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Entfalten Sie Ihr Talent

In einer Welt aus Edelmetall

Seit über 170 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall. Und das, weil jeden Tag rund 220 talentierte Mitarbeiter leidenschaftlich daran arbeiten, unsere Produkte und Leistungen noch besser zu machen!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

◾ Vollzeit

◾ Wimsheim (Baden-Württemberg)

◾ ab sofort

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungs­kräfte in allen personal­wirt­schaft­lichen Angelegenheiten

  • Vereinbarung und Umsetzung von personellen Maß­nahmen wie Vertragsänderungen, Versetzungen, Gehalts­änderungen

  • Administrative Aufgaben (Zeitwirtschaft, Korrespondenz, Zeugniserstellung, Erstellen von Statistiken und Auswertungen)

  • Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgelt­abrechnung

  • Steuerung des Recruiting-Prozesses und Bewerber­managements

  • Verantwortung für die Ausbildung

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterqualifizierung im Personalbereich, z.B. zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

 

  • Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung mit generalistischen Aufgaben

 

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht

 

  • Erfolgreiche Ausbildereignung nach AEVO

  • Sicherer Umgang mit PC-Anwendungsprogrammen und einem Personalwirtschaftssystem, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

 

  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie aufgeschlossenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten

 

  • Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen

 

  • Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit

Ihr Umfeld:

  • Interessantes und vielfältiges Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team

 

  • Vielseitiges Aufgabenspektrum

  • Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

 

  • Kurze, teamorientierte Entscheidungswege in einem innovativen Unternehmen

  • Leistungsgerechte Vergütung; Weihnachtsgeld, Urlaubs­geld und Sondergratifikationen

 

  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle nach Vereinbarung

 

  • 30 Tage Urlaub; Sonderurlaub für familiäre Ereignisse

 

  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

 

  • Vermögenswirksame Leistungen

 

  • Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmen­jubiläen

 

  • Elternzeit für Mütter und Väter mit guten Wieder­einstiegs­möglichkeiten

Interessiert?

Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich jetzt einfach über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail oder telefonisch unter: 07044 90333 192

 

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Kontakt:

C.HAFNER GmbH + Co. KG

Gold- und Silberscheideanstalt

Maybachstraße 4 | 71299 Wimsheim

Frau Kerstin Förster

Tel.: 07044 90333-192

E-Mail: kerstin.foerster@c-hafner.de

Edelmetall Technologie. Seit 1850.

1850 gegründet, zählt C.HAFNER heute zu den führenden europäischen Anbietern von Produkten und Dienstleistungen im Bereich der Edelmetalltechnologie. Als familiengeführtes Unternehmen, das heute in fünfter Generation von Birgitta Hafner und Dr. Philipp Reisert geführt wird, setzen wir auf innovative Produkte, digitale Technologien, hohe Kundenorientierung und höchste Umweltstandards.

 

Zu den Anwendungsbereichen zählen Industrie, Schmuck und Uhren sowie Dentaltechnik, verbunden mit einer Vielzahl an Produkten, Leistungen und Dienstleistungen.

 

Technologischer Ursprung und Kern der Prozess- und Werkstoffkompetenz ist die Edelmetallscheidung, also das Recycling von Edelmetallabfällen aus unterschiedlichsten Verarbeitungsprozessen. Höchste technologische Standards in Aufarbeitung und Umwelttechnik sowie hohe Prozessgeschwindigkeiten zeichnen C.HAFNER aus.

Arbeiten bei C.HAFNER

Als modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen in der 5. Generation bieten wir unseren rund 220 Mitarbeitern hervorragende und vor allem stabile Perspektiven. Wir legen Wert auf eine gute Unternehmenskultur und leben täglich Werte wie Offenheit, Kreativität, Wertschätzung und Nachhaltigkeit.

 

Flache Hierarchien, kurze Informations- und Entscheidungswege sowie eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre prägen unser Miteinander. Auch ein offener Informations- und Meinungsaustausch sowie eine transparente interne Kommunikation zu Unternehmenszahlen, Strategien, Kunden und Projekten sind uns wichtig.

 

Attraktive Vergütungsmodelle und vielfältige Angebote sind darüber hinaus Ausdruck der hohen Wertschätzung unserer Mitarbeiter.

Benefits

 

👤 Daten werden SSL-verschlüsselt übertragen.

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