MECHATRONIKER (m/w/d)

für Klima- und Kältetechnik

🕖 ab sofort | unbefristet

​💼 Vollzeit | Festanstellung

Gebr. Biermann Haustechnik GmbH

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📍 Dohna (Nähe Dresden)

Zur Unterstützung unseres Teams in Dohna suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n MECHATRONIKER (m/w/d) für Klima- und Kältetechnik.

AUFGABEN:

  • Klimatisierung von Gewerbe- und Industrieräumen

  • Störungssuche und Behebung von technischen Fehlern oder Mängeln

  • Pflege der Anlagedokumentation und Führen von Wartungsberichten sowie Mängelprotokollen

  • Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Kälte- und Klimaanlagen im VRF- und VHV-Bereich, Mono-, Duo- und Multisplitanlagen

  • Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Wärmepumpenanlagen

WIR BIETEN:

📝 Einen unbefristeten Vertrag
🌴 25 Urlaubstage
🎀 Einen jährlichen Rabattfreibetrag von 1000 €
⛽ Tankgutschein mit monatl. 40 €
👨‍🎓 Kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten
⏲ Stundenkonto
🛠 Unsere Montageeinsätze sind nur von Mo-Do
🚘 Gut ausgestattete Autos und moderne Werkzeuge
💶 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
👨🏼‍🦳 Betriebliche Altersvorsorge

VORAUSSETZUNGEN

  • abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kälte- und Klimaanlagen

  • Führerschein (Kl. B); Bereitschaft zum bundesweiten Einsatz

  • Berufserfahrung im Kälte und Klimabereich

  • selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten

  • Flexibilität, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit

KLINGT INTERESSANT?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen zur Bewerbung per E-Mail oder klicken Sie auf den "Bewerben-Button" und verwenden unsere Express-Bewerbung

KONTAKT:

Gebr. Biermann Haustechnik GmbH

Frau Maria Baberowski

Sürßen 4 a
01809 Dohna

📞 03529/52966-0

📧 m.baberowski@biermann-haustechnik.de

🌐 https://www.biermann-haustechnik.de

WAS ERWARTET SIE BEI UNS?

1.)  Wie steht es um die Kollegialität und Wertschätzung der Mitarbeiter?

 

Mit unserer Personalarbeit möchten wir Mitarbeiter begeistern. Denn jemanden begeistern heißt, ihn und seine Leistung wertzuschätzen.  Daher lautet unser Motto „Handwerk ganz persönlich“.  Wir helfen dabei, dass sich jeder Mitarbeiter nach seinen Zielen entwickeln kann.

 

2.) Was zählt mehr: Gute Noten oder Praxiserfahrung?

 

Wir suchen von den Besten die Richtigen, diejenigen, die am besten zu uns passen – und wir zu ihnen. Allerdings muss der Passende nicht immer die besten Noten haben – Noten sind nur ein Wimpernschlag in der persönlichen Entwicklung. Praxiserfahrung und der berühmte „Blick über den Tellerrand“ sind uns sehr wichtig, sowie offen und freundlich mit unseren Kunden umgehen zu können.

 

3.) Gibt es Programme, die Mitarbeitern helfen sich beruflich weiterzubilden?

 

Wir bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit für Fort- und Weiterbildungen. Wir sehen Lernen als eine lebens- und berufsbegleitende Aufgabe. Wir informieren Mitarbeiter, ganz individuell, über geeignete Angebote. Wichtige betrieblich notwendige Weiterbildungen organisieren wir während der Arbeitszeit.

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