Werde Teil unseres Teams (32+ Std./Woche) und arbeite mit an unserem Start-up! Wir verstehen uns als Game-Changer im Markt der Personaldienstleistung/Personalberatung.

Was ist außergewöhnlich an uns? Wir bieten verschiedene Recruitingpakte zum monatlichen Fixpreis an, agieren dabei im Namen und Brand unserer Kunden und berechnen keine zusätzliche Vermittlungsgebühr. Unsere Kunden erhalten eine Recruiting-Flatrate und können dadurch so viele Mitarbeiter einstellen, wie sie möchten! Teilautomatisiertes Recruiting, Active-Sourcing, Direct-Search und Social-Media-Recruiting sind nur ein Teil unserer Lösungen, um für unsere Kunden die passenden Mitarbeiter:innen zu finden. Wir möchten unsere außergewöhnliche Dienstleistung mit Deiner Unterstützung weiterentwickeln.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Recruiter m/w/d (Voll-/Teilzeit) an unserem Standort Recklinghausen.

DEIN PROFIL:

• Berufserfahrung in der Rekrutierung von Personal von Vorteil. Berufs-/Quereinsteiger sind herzlich Willkommen

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• Kaufmännische Ausbildung bzw. Studium im Bereich Wirtschaft, Jura, Psychologie o. ä.

• Hands-on Mentalität sowie die Lust etwas in der HR-Branche zu bewegen und selbst umzusetzen

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• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Gute englische Sprachkenntnisse von Vorteil

DEINE AUFGABEN:

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Life-Cycle selbstständig für Deine zugeordneten Kunden

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• Die Kandidatenansprache erfolgt über Datenbanken, Headhunting oder über Matchmarketing, wie zum Beispiel Social-Media-Kampagnen

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• Du sprichst regelmäßig mit Deinen Kunden und hältst unser Projekt-/Bewerbermanagementsystem (hr4you) auf dem neuesten Stand

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• Du bist maßgeblich am Aufbau unseres Unternehmens und den innovativen Recruiting-Lösungen beteiligt

WIR BIETEN DIR:

• Ein familiäres Arbeitsumfeld und Spaß bei der Arbeit

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• Unser Durchschnittsalter liegt bei 30 Jahren „Vertriebsdruck“ ist bei uns ein Fremdwort

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• Ein stylisches Büro mit bester IT-Infrastruktur

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• Eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten, einen gefüllten Kühlschrank mit Lebensmittel

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• Einen Einstieg in eine innovative Dienstleistung

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• Regelmäßige Mitarbeiter-Incentives (zum Beispiel Indoor-Skydiving, Freizeitpark oder Koch-/Grillevents)

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• Die Möglichkeit sich eine strategische Position zu erarbeiten und vieles mehr