MIT UNS ZUKUNFT GESTALTEN

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

im Außendienst

Festanstellung

Vollzeit

Region: Bayern

Heilind Electronics GmbH

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Heilind ist der größte Distributor für Steckverbinder in den USA und ein sehr erfolgreiches, international tätiges, mittelständisches Unternehmen mit Schwerpunkt im Vertrieb qualitativ-hochwertiger elektronischer Bauelemente (u.a. Steckverbinder, Schalter, Relais, Sensoren, Kennzeichnungstechnik). Im Jahr 1974 wurde Heilind von Bob Clapp gegründet und befindet sich nach wie vor in Familienhand. Über 1.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weltweit sind unsere Verbindung zu unseren Kunden und Herstellern und wir wachsen weiter. Als Lieferant für systemrelevante Unternehmen sind wir auch herausfordernden Zeiten gewachsen und suchen nach wie vor motivierte neue Kollegen, die – wie wir – Leidenschaft für Vertrieb und Distribution haben.

Deine Aufgaben:

  • Vertrieb im Bereich Steckverbinder und Elektromechanik

  • Verantwortung als „Gebietsunternehmer“ für die Bestandskundenbetreuung, den Gebietsausbau sowie den Gebietsumsatz

  • Projektbetreuung vom Prototyp bis zur Serie

  • Markt- und Trendanalysen durchführen und Maßnahmen ableiten

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst-, Produktmanagement- und Marketing-Team

Du bringst mit:

  • Leidenschaft für Vertrieb und Spaß am Umgang mit Menschen und am Reisen – das Vertriebsgebiet kann je nach Wohnort ausgestaltet werden

  • Fähigkeit zuzuhören, zu analysieren und passgenaue Lösungen für unsere Kunden zu finden

  • Kundenorientierung, Beziehungsmanagement und Marktkenntnisse

  • Eigeninitiative, Hartnäckigkeit, selbstständiges Arbeiten und unternehmerisches Denken und Handeln

  • Fachwissen und technische Kenntnisse im Bereich Elektromechanik sind vorteilhaft

WERDE TEIL UNSERES TEAMS UND GESTALTE MIT UNS!

Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen und teamorientierten Unternehmen, den Freiraum mitzugestalten und Ideen einzubringen, und dich persönlich zu entwickeln.

Wir haben dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch. Wir werden den Bewerbungsprozess mit dir überwiegend digital führen und nutzen Telefon- sowie Videokonferenztools in den ersten Phasen. Natürlich wirst du uns im finalen Step auch – mit genügend Sicherheitsabstand – persönlich und vor Ort kennen lernen. Während die Sicherheit aller Beteiligten für uns stets vorrangig ist, möchten wir dennoch nicht auf die Individualität und persönliche Nähe verzichten, die uns ausmacht. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

Heilind Electronics GmbH

Pfarrer-Huber-Ring 8

83620 Feldkirchen-Westerham

www.heilind.com​

ANSPRECHPARTNERIN:

Frau Tina Groß

Tel: +49 8063 8101 137

E-Mail: karriere@heilind.com

VERBINDUNGEN GESTALTEN

Nach wie vor ist der Mensch in der Wirtschaft der essentielle Faktor für Erfolg. Die Kommunikation von Mensch zu Mensch ist wichtiger denn je, denn nur in der direkten Kommunikation lässt sich eine dauerhafte Vertrauens- und Geschäftsbasis aufbauen. Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die sinnvoll kommunizieren und selbstverantwortlich arbeiten.

Du kannst Dich auf die Zusammenarbeit mit fachkundigen Mitarbeitern freuen, auf ein hervorragendes Arbeitsklima und auf Kollegen, die mitgestalten und eigene Ideen einbringen.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter ständig weiterentwickeln können und  unterstützen durch Schulungen und Förderungen. Heilind wächst in Europa, Asien und Amerika. Dadurch eröffnen sich für unsere Mitarbeiter in vielen Teilen der Welt interessante Aufgaben. Schick uns Deine Bewerbung: karriere@heilind.com

WAS WIR BIETEN

Mitarbeiter sind ein wichtiger Erfolgsfaktor des Unternehmens. Kunden schätzen den persönlichen Kontakt und die Kompetenz unserer Mitarbeiter. Um uns im Wettbewerbsumfeld an der Spitze zu halten, ist die Investition in unsere Mitarbeiter eine Investition in die Zukunft des Unternehmens.
 

Unser Angebot an Dich:
 

  • Eine zukunftssichere Arbeit

  • Eine internationale Ausrichtung des Unternehmens

  • Ein Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung

  • Ein kooperativer Führungsstil mit flachen Hierarchien

  • Eine gerechte Vergütung mit erfolgsorientiertem Bonussystem

  • Eine Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungsprogramme

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