• Als Recruiter:in begleiten und steuern Sie den gesamten Prozess von der Bedarfsklärung über die Ausschreibung bis zur finalen Besetzung für definierte Bereiche und sind sowohl für unsere Kandidat:innen als auch unsere Führungskräfte und Personalreferenten/-leiter:innen in unseren Werken erste:r Ansprechpartner:in

• Sie kennen den Markt und die Trends im Recruiting und wählen zielgruppenspezifisch geeignete Recruitingkanäle und Suchstrategien aus und gewinnen damit proaktiv passende Kandidat:innen für Hirschvogel

• Unser Ausbildungs- und Hochschulmarketing gestalten Sie mit frischen Ideen und bauen unsere Schul- und Hochschulkontakte weiter aus

• Gemeinsam mit unseren Ausbilder:innen und Fachbereichen wählen Sie unsere künftigen Azubis und Studierenden für die bayerischen Werke aus

• Sie betreuen und optimieren unser Bewerbermanagementsystem weltweit, werten Recruiting-Kennzahlen aus und arbeiten in HR Projekten mit

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Marketing oder IT bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen

• Sie haben idealerweise bereits einige Jahre Erfahrungen im Recruiting sammeln können und kennen Trends, geeignete Recruitingkanäle und Active Sourcing

• Sie sind IT-affin, Social Media nutzen Sie sicher und Sie haben ein gutes Gespür für unsere Zielgruppen

• Sie sind kreativ, bringen gern neue Ideen ein und sind eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die Spaß an einem Job mit vielfältigen Aufgaben und Abwechslung hat

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Das erwartet Sie bei uns:

• Eine ungezwungene, persönliche Atmosphäre, in der Teamwork zu tollen Ergebnissen führt und jede:r Mitarbeiter:in das Vertrauen seiner Führungskraft genießt

• Die Möglichkeit, durch unsere starke internationale Vernetzung über den Tellerrand zu schauen

• Eine einladende und dynamische Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben

• Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten und einem Gleitzeit-Modell

• Die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Entwicklung - persönlich wie fachlich

• Ein rundum sorglos Paket für Office-Tage - Firmenparkplatz, ergonomische Arbeitsplätze mit 2 Bildschirmen, bezuschusste Kantine sowie eine Wasser-Flatrate

• Eine Vielzahl weiterer finanzieller und sozialer Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel Bikeleasing, Fahrtkostenzuschuss, 30 Tage Urlaub, Unfallversicherung sowie weitere verschiedene Zuschüsse