BERESA gehört mit den Konzernmarken der Daimler AG zu den größten Autohandelsgruppen innerhalb der Mercedes-Benz Organisation. Die Markenwerte sind geprägt durch eine hohe Innovationsfähigkeit und Kundenorientierung. Im Wirtschaftsdreieck Münster, Osnabrück, Bielefeld ist BERESA mit mehr als 1.000 Mitarbeitern an 18 Standorten mit exklusiven Produkt-, Service-, Finanz- und Mobilitätslösungen die erste Adresse.
Zur Verstärkung unseres Teams in Osnabrück suchen wir Sie als
Werkstattleiter Nfz (m/w/d)
SIE MÖCHTEN
im direkten Kundenkontakt tätig sein und Personalverantwortung übernehmen. In Zusammenarbeit mit Ihrem professionellen und zielstrebigen Team möchten Sie die gesetzten Ziele im Bereich After-Sales erreichen und weiter ausbauen.
WIR ERWARTEN
von Ihnen eine Kfz-Meisterbrief, langjährige Berufserfahrung, eine hohe organisatorische Kompetenz und sehr gute Führungsqualitäten. Ihr Charakter zeichnet sich durch erfolgsorientiertes Denken, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit sowie eine sehr ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus. Auch ein souveränes und freundliches Auftreten wird von Ihnen erwartet.
WIR BIETEN
qualifizierte Schulungen (intern & extern) und Einarbeitung sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit sehr gutem Arbeitsklima. Wir bieten Ihnen zudem die Chance in einem jungen, dynamischen Team mitzuwirken.
IHR AUFGABENGEBIET
umfasst:
die Organisation, Steuerung und Verantwortung der technischen und personellen Abläufe
die Mitwirkung bzw. Durchführung der Arbeitsvorbereitung, Diagnose, Werkstattdisposition und des Auftragsabschlusses
die Weiterentwicklung von Prozessen sowie die Betreuung von Kundenbeziehungen
die Einhaltung der vereinbarten Reparaturtermine
die Regelkommunikation auf Abteilungsebene sowie mit weiteren Dienstleistern
die Überwachung der Betriebseinrichtungen, Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit
WIR HABEN
Sie überzeugt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung!
Nutzen Sie gern die Gelegenheit und führen vorab ein unverbindliches Telefongespräch mit unserem Nfz-Serviceleiter Helmut Schilder (Mobil 0151/11332864)!
Wer Lust hat in einem jungen, zukunftsorientierten und modernen Unternehmen zu arbeiten, die Chance nutzen will eigene Ideen umzusetzen und dabei die Liebe zum Stern im Herzen trägt, ist bei BERESA an der richtigen Adresse.
Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?
Bei BERESA herrscht eine kollegiale sowie moderne Führungskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten, individuellen Förderungen, Platz für eigene Ideen, Arbeitsplatzsicherheit und Karrierechancen.
Was sollten Bewerber noch über uns wissen?
BERESA ist ein modernes und tarifgebundenes Unternehmen, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Benefits bietet (siehe unten Punkt Benefits). Mehr als 100 Auszubildenden bekommen jährlich bei BERESA eine umfassende Bildung geboten, die weit über die Ausbildungsrahmenpläne hinaus geht und insbesondere die persönliche Entwicklung fördert.
Produkte, Services, Leistungen
Im Wirtschaftsdreieck Münster, Osnabrück, Bielefeld ist BERESA mit mehr als 1.000 Mitarbeitern an 18 Standorten mit exklusiven Produkt-, Service-, Finanz- und Mobilitätslösungen die erste Adresse. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz, AMG und smart sowie Transporter, Vans & Reisemobile und Lkw bietet BERESA eine außergewöhnliche Vielfalt.
Perspektiven für die Zukunft
Durch das kontinuierliche Wachstum seit der Gründung im Jahre 1911, zählt die Unternehmensgruppe zu einem der ältesten und größten Vertreter der Daimler AG in Europa. Mit immer wieder neuen Ideen, neuen Konzepten und neuen Lösungen reagiert BERESA auf vielfältige Veränderungen am Markt und im Unternehmen. Die Ansprüche der Kunden sowie Mitarbeiter sind so unterschiedliche wie die Menschen selbst.
So ist es das Ziel auch künftig die Wünsche der Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern sie zu begeistern. Dies gelingt nur durch die Mitarbeiterrinnen und Mitarbeiter die mit Begeisterung und Fachwissen die persönliche Kundenbindung möglich machen. Daher lautet eine der großen Aufgaben für BERESA auch in Zukunft gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und konsequent zu fördern - fachlich wie persönlich. Hierbei ist nicht nur die fachliche Mitarbeiterqualität auch die Mitarbeiterzufriedenheit entscheidend für den Erfolg in der Zukunft.
Benefits, in deren Genuss BERESA Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen
Rabatte für eigene Produkt- sowie Fahrzeugleistungen
attraktive Fahrzeugkonditionen im Kauf-, Finanz- sowie Mietbereich
Fahrradleasing über Businessbike
exklusive Rabatte und hochwertige Angebot für Mitarbeiter über die Beresa Vorteilswelt
Mitarbeiteraktionen, Mitarbeiterevents
betriebliche Altersvorsorge
flexible Arbeitszeit
mobiles Arbeiten/Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheitsmanagement mit immer wechselnden Kursen zu Themen wie Rückenfit, Raucherentwöhnung, Kochkurs und vieles mehr
Wer Lust hat in einem jungen, zukunftsorientierten und modernen Unternehmen zu arbeiten, die Chance nutzen will eigene Ideen umzusetzen und dabei die Liebe zum Stern im Herzen trägt, ist bei BERESA an der richtigen Adresse.
Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?
Bei BERESA herrscht eine kollegiale sowie moderne Führungskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten, individuellen Förderungen, Platz für eigene Ideen, Arbeitsplatzsicherheit und Karrierechancen.
Was sollten Bewerber noch über uns wissen?
BERESA ist ein modernes und tarifgebundenes Unternehmen, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Benefits bietet (siehe unten Punkt Benefits). Mehr als 100 Auszubildenden bekommen jährlich bei BERESA eine umfassende Bildung geboten, die weit über die Ausbildungsrahmenpläne hinaus geht und insbesondere die persönliche Entwicklung fördert.
Bewerbungstipps
Erwartungen an Bewerber
BERESA betrachten den Kandidatenauswahlprozess als gegenseitige Bewerbung auf Augenhöhe. Der Wunsch ist es engagierte Menschen, die mit tiefster innerer Überzeugung gerne zu BERSA kommen, für sich zu gewinnen.
Unser Rat an Bewerber
Nutzen Sie gemeinsame Gespräche, um auch Ihre Erwartungen und Fragen umfassend zu klären. Nur eine offene und unbefangene Kommunikation macht es möglich dauerhaft beruflich wie privat zufrieden zu sein.
Bevorzugte Bewerbungsform
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich im Karriereportal auf der Homepage: und sehen von Bewerbungen auf dem Postwege ab.
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche, computergestützte Tests, Assessment Center, Probebarbeit
