Metoba, das sind rund 110 unternehmerisch denkende und qualifizierte Menschen, die täglich mit Überzeugung und Kreativität für die Zufriedenheit unserer Kunden arbeiten. Das ist eine wichtige Voraussetzung, denn unsere Qualitätsstandards sind hoch und die eingesetzten Techniken komplex.

Zahlreiche Auszeichnungen (siehe: www.metoba.de/unternehmen/auszeichnungen) in den vergangenen Jahren haben uns Recht gegeben. Unsere Philosophie, die Menschen in unserem Unternehmen in die Prozesse zu integrieren und sie beruflich stets weiter zu qualifizieren, ist richtig. Nur so garantieren wir unseren Kunden, der täglichen Herausforderung neuer Aufgaben mit einem Maximum an Effizienz und Qualität zu begegnen.

Kompetente Mitarbeiter sind zufriedene Mitarbeiter und zufriedene Mitarbeiter sorgen für zufriedene Kunden. Wir bilden unseren Nachwuchs selbst aus. So garantieren wir, dass die jungen Leute die Fähigkeiten erwerben, die sie für unsere anspruchsvollen Tätigkeiten benötigen. In der Regel beschäftigen wir zehn Auszubildende, vorrangig im Bereich der Oberflächentechnik. Dabei achten wir besonders darauf, auch junge Frauen für die Ausbildung zu gewinnen. Auch Quereinsteiger haben bei uns die Möglichkeit, nach einer umfassenden Einarbeitungszeit ihren festen Platz im Team einzunehmen.

Die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben trägt ebenfalls zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, die für uns schon lange selbstverständlich fester Bestandteil der Personalpolitik ist – individuell vereinbar und dadurch familienfreundlich- ist hier ein wichtiger Faktor. Mitarbeiter in Elternzeit behalten durch einen Elternzeitpaten den Kontakt zum Unternehmen und erhalten wichtige Informationen, die den Wiedereinstieg vereinfachen sollen.